Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos conceitos. Ferramentas e metodologias de gestão. Gestão Estratégica de Pessoas.
Estilos de liderança. Liderança nas organizações. A negociação no contexto organizacional.
Competência interpessoal – As relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais. Comportamento humano nas organizações, Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho,
Clima e cultura organizacional.
Psicodinâmica do trabalho e promoção de saúde do trabalhador. Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.
Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.
Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de desempenho individual e institucional.
Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas.
Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Entrevista de desligamento;
Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem.
Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; reabilitação;
Psicopedagogia de adultos: conceitos, aprendizagem de adultos.
Psicologia e Avaliação: Avaliação psicológica, Instrumentos de avaliação psicológica, Entrevista Psicológica,
Qualidade de vida no trabalho. Saúde e Bem-Estar: Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. Riscos psicossociais no trabalho,
Conflitos e Relações Interpessoais: Assédio no trabalho, Gerenciamento de Conflitos
Subjetividade e saúde psíquica. Fenômenos sociais nas organizações
