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FUMEP Sete Lagoas (Auxiliar de Laboratório - Administração) Administração Geral - 2026 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

Não aborda:

  • modelo proposto. Importância dos sistemas de informações gerenciais para as empresas. Alguns aspectos que podem fortalecer o sistema de informações gerenciais nas empresas. Técnicas auxiliares dos sistemas de informações gerenciais. Esquema básico do sistema de informações gerenciais. Descrição das funções e atividades (Áreas funcionais fins, Áreas funcionais meios e Decomposição das áreas funcionais). Estruturação dos relatórios gerenciais. Sistema de administração de recursos humanos. Guia Completo para Captação de Recursos Eficiente (Fundraising). 8. Ferramentas de Produtividade e Colaboração: Uso prático de documentos compartilhados em nuvem (Google Drive, OneDrive), preenchimento e manipulação de planilhas eletrônicas (Excel, Google Planilhas) e criação de formulários eletrônicos (Google Forms, Microsoft Forms).
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 308,00
ou 12x de R$ 25,67
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 27/12/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
96 horas
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Conteúdo do curso

Aula demo
Gestão de Pessoas: Subsistema de provisão de recursos humanos. Subsistema de aplicação de recursos humanos. Subsistema de manutenção de recursos humanos. Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos. Subsistema de monitoração de recursos humanos.
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Aula 01
Disponível
O processo de planejamento. Planejamento estratégico (Parte I).
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Aula 02
Disponível
O processo de planejamento. Planejamento estratégico (Parte II).
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Aula 03
Disponível
Interações entre as pessoas e as organizações (Liderança).
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Aula 04
Disponível
Interações entre as pessoas e as organizações (Motivação).
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Aula 05
Disponível
Interações entre as pessoas e as organizações (Comunicação).
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Aula 06
Disponível
Alguns aspectos das decisões. Classificação das decisões. Elementos do processo decisório. Condições de tomada de decisões.
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Aula 07
Disponível
Gestão de Projetos: Estrutura da gestão de projetos. Planejamento e controle de projetos. Elaboração de projetos. Gestão de processos do projeto.
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Aula 08
Disponível
Interações entre as pessoas e as organizações (Trabalho em equipe).
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Aula 09
Disponível
Organização, Sistemas e Métodos: Conceitos básicos.
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Aula 10
Disponível
Interações entre as pessoas e as organizações (Gestão de conflitos).
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Aula 11 (Somente em PDF)
Disponível
Interações entre as pessoas e as organizações (Negociação).
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Aula 12 (Somente em PDF)
Disponível
Marketing: Pesquisa de marketing, marketing eletrônico e criação de valor (Parte I).
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Aula 13 (Somente em PDF)
Disponível
Marketing: Pesquisa de marketing, marketing eletrônico e criação de valor (Parte II).
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Aula 14 (Somente em PDF)
Disponível
Marketing: Pesquisa de marketing, marketing eletrônico e criação de valor (Parte III).
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Aulas demonstrativas

Conceitos Gerais e Introdutórios Assistir Evolução Histórica da Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Evolução Histórica da Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Administração de Recursos Humanos x Gestão de Pessoas Assistir Modelos de Gestão de Pessoas Assistir Processos de Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Processos de Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Responsabilidade de Linha x Função de Staff Assistir Objetivos da Gestão de Pessoas Assistir Desafios da Gestão de Pessoas Assistir Flexibilidade Organizacional Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 03) Assistir Equilíbrio Organizacional Assistir Gestão de Pessoas no Setor Público Assistir Gestão de Pessoal Terceirizado Assistir Auditoria de Recursos Humanos Assistir Aula 00 Baixar

Material Escrito (PDF)

Stefan Fantini

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