Câmara Municipal de São Lourenço-MG (Analista de Recursos Humanos) Conhecimentos Específicos - 2024 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
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Atenção! Este curso não aborda os seguintes itens de conhecimentos específicos: 
► Sistemas de informações gerenciais.
► Planejamento orçamentário.
► Provimento. Remoção. Cessão de servidores. Regime disciplinar dos servidores públicos. Processo administrativo disciplinar e sindicância.
► Sanções disciplinares. Responsabilidade civil dos servidores públicos. [Serão abordados no curso: Legislação Municipal (Geral)]
► Estatística: probabilidade. Estatística descritiva. [Serão abordados no curso: Conhecimentos Específicos (Parte de Estatística)]
► Direito Administrativo: Servidores públicos: Conceito, classificação e regime jurídico. Remuneração dos servidores públicos. Acessibilidade aos cargos públicos. Concurso público. Processo seletivo público. Contratação temporária. Terceirização. Cargos públicos. Estágio probatório. Estabilidade. Enquadramento. Redistribuição. Direitos dos servidores. Aposentadoria dos servidores públicos. Regime próprio e previdência complementar. Deveres e proibições dos servidos públicos. Exoneração de servidor em estágio probatório. [Serão abordados no curso: Conhecimentos Específicos (Parte de Direito Administrativo)]
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 290,00
ou 12x de R$ 24,17
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 05/05/2024
Acesso até: 05/10/2024
Carga Horária
127 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
Planejamento estratégico (Parte I)
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Disponível
Planejamento estratégico (Parte II)
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Disponível
Estruturas organizacionais.
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Disponível
Liderança. Competência interpessoal. Relações com os servidores
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Disponível
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação
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Disponível
Comunicação verbal, processos de comunicação.
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Disponível
Cultura organizacional. Ambiência organizacional.
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Disponível
Gestão da qualidade.
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Disponível
Equipes. Relações com os servidores
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Disponível
Gestão de pessoas. Estratégias de RH. Administração de pessoal. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Disponível
Desempenho. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. Gerenciamento de desempenho.
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Disponível
Gestão por competências.
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Disponível
Administração de pessoal (Recrutamento e seleção)
Disponível
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Desenvolvimento de RH. Treinamento e desenvolvimento
Disponível
Organizações de aprendizagem (Gestão do conhecimento)
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Disponível
Administração de cargos.
Disponível
Benefícios. Salários
Disponível
Gerenciamento de conflitos
Disponível
Técnicas de negociação.
Disponível
Ética profissional e desenvolvimento de valores.
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Aulas demonstrativas