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Câmara Municipal de Belo Jardim-PE (Auxiliar Departamento de Pessoal) Conhecimentos Específicos (Parte de Departamento de Pessoal) - 2026 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • estrutura e atribuições do departamento de pessoal; rotinas administrativas relacionadas à vida funcional do servidor; direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos; organização e controle de informações funcionais; Admissão, Nomeação e Desligamento de Servidores: procedimentos de admissão e posse; documentação necessária para ingresso no serviço público; exames admissionais; cadastro funcional; elaboração e atualização de fichas funcionais; registros obrigatórios; movimentação funcional; vacância, exoneração, demissão, aposentadoria e desligamento; arquivamento e controle documental dos atos de pessoal. Cadastro e Registro Funcional: manutenção e atualização de registros funcionais; organização de prontuários e dossiês dos servidores; controle de documentos pessoais e funcionais; digitalização e arquivamento eletrônico; conferência de informações cadastrais; emissão de declarações e certidões funcionais; gestão documental aplicada ao departamento de pessoal. Encargos Sociais e Obrigações Acessórias: noções sobre contribuições previdenciárias; regime geral e regimes próprios de previdência; retenções obrigatórias; obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento; informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais; conferência de dados e documentos exigidos pelos órgãos de controle. Organização Administrativa e Controle Interno: rotinas administrativas do departamento de pessoal; fluxos de trabalho; controle de processos e documentos; acompanhamento de prazos; controle interno dos atos de pessoal; prestação de informações aos órgãos de fiscalização; eficiência, economicidade e qualidade na gestão pública. Ética e sigilo profissional na gestão de pessoas.
  • conferência de lançamentos; processamento da folha; fechamento e geração de relatórios; controle de inconsistências e correções; demais benefícios previstos em lei; inclusão, alteração e exclusão de benefícios; controle de concessões; acompanhamento de afastamentos que impactam benefícios; conferência de valores e lançamentos; apuração de frequência; emissão de relatórios; conferência e validação dos registros de ponto. Licenças e Afastamentos: licenças e afastamentos previstos na legislação, documentação comprobatória. 
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 7 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 308,00
ou 12x de R$ 25,67
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 27/09/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
85 horas
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Conteúdo do curso

Aula demo
Administração de Pessoal: conceitos e objetivos da administração de pessoal; gestão de pessoas no setor público (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Aula 01 - Prof. Stefan Fantini
Disponível
gestão de pessoas no setor público (Gestão de desempenho)
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Aula 02 - Prof. Stefan Fantini
Disponível
gestão de pessoas no setor público (Gestão por competências)
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Aula 03 - Prof. Stefan Fantini - Somente em PDF
Disponível
gestão de pessoas no setor público (Treinamento e Desenvolvimento)
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Aula 04 - Prof. Stefan Fantini - Somente em PDF
Disponível
gestão de pessoas no setor público (Análise e descrição de cargos. Carreira)
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Aula 05 - Prof. Stefan Fantini - Somente em PDF
Disponível
gestão de pessoas no setor público (Qualidade de vida no trabalho)
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Aula 06 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
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Aula 07 - Prof. Antonio Daud
Disponível
[Direitos Constitucionais dos Trabalhadores]
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Aula 08 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Sujeito do contrato de trabalho
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Aula 09 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Contrato individual de trabalho.
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Aula 10 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Duração do trabalho. Jornada de trabalho: Frequência, Jornada e Controle de Ponto: controle de frequência dos servidores; registro eletrônico e manual de ponto; jornada de trabalho; escalas de serviço; horas extras; banco de horas; atrasos, faltas e compensações;
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Aula 11 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Salário e remuneração: conceitos e composição da folha de pagamento; vencimentos, remuneração e proventos; vantagens pecuniárias; adicionais, gratificações e indenizações; descontos obrigatórios e facultativos; cálculo de proventos e descontos; Auxílio-alimentação; Auxílio-transporte / Vale-transporte
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Aula 12 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Férias: conceitos e procedimentos relacionados às férias; aquisição e concessão; programação e controle de férias; abono pecuniário;
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Aula 13 - Prof. Antonio Daud
Disponível
Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos
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Aulas demonstrativas

Conceitos Gerais e Introdutórios Assistir Evolução Histórica da Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Evolução Histórica da Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Administração de Recursos Humanos x Gestão de Pessoas Assistir Modelos de Gestão de Pessoas Assistir Processos de Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Processos de Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Responsabilidade de Linha x Função de Staff Assistir Objetivos da Gestão de Pessoas Assistir Desafios da Gestão de Pessoas Assistir Flexibilidade Organizacional Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 03) Assistir Equilíbrio Organizacional Assistir Gestão de Pessoas no Setor Público Assistir Gestão de Pessoal Terceirizado Assistir Auditoria de Recursos Humanos Assistir Aula 00 - Prof. Stefan Fantini Baixar

Material Escrito (PDF)

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