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  • Excelência nos serviços públicos. Gestão de Pessoas por Competências. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Administração de pessoal. Planejamento e avaliação nas políticas públicas: conceitos básicos de planejamento. Formulação de programas e projetos. Avaliação de programas e projetos. [Será abordado no curso: Administração Geral + Noções de Gestão de Pessoas]
  • 7.1 Noções de SIAPE. 8.1 Noções de SIASG.
  • 8. Administração de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerência de materiais e estoques. [Será abordado no curso: Administração de Recursos Materiais]
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Conteúdo do curso

Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado. Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. O Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador (Parte I).
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Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado. Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. O Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador (Parte II).
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Accountability. Governabilidade e governança.
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Transparência da administração pública. Controle social e cidadania.
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Governo eletrônico.
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Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
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Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
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Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).
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Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.
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Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva.
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Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros. Tipos de avaliação. Análise custo-benefício e análise custo-efetividade.
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As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. Descentralização e democracia. Participação, atores sociais e controle social. Gestão local, cidadania e equidade social.

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