João Filipe Iura
Aprovado em 6° lugar no concurso do MMA para o cargo de Analista Ambiental
ENTREVISTA: João Filipe Iura – Aprovado em 6° lugar no concurso do MMA para o cargo de Analista Ambiental
Notícia
Concurso Prefeitura SP: nomeações são AUTORIZADAS
Foram autorizadas as nomeações do concurso da Prefeitura de São Paulo (SP), especificamente aos cargos de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis e Fiscal de Posturas Municipais.
Para ADPO, 50 candidatos foram convocados. Já para Fiscal, 175. Abaixo, confira os documentos que informam as 225 nomeações aprovadas.
Agora, os candidatos aprovados devem ficar atentos aos prazos e procedimentos estabelecidos pela prefeitura para a nomeação e posse nos cargos.
Vale lembrar que, recentemente, foi publicada a classificação final para o cargo de APPGG. Assim, espera-se que as nomeações para o cargo também aconteçam em breve!
- Prefeitura Municipal de São Paulo
- Status: finalizados
- Banca: Vunesp
- Vagas: 32 | 50 | 175
- Salário inicial: R$ 12.000,00 | R$ 9.000,00 | R$ 8.000,00
- Editais: Edital APPGG | Edital APDO | Fiscal de Posturas
Ademais, recentemente, foi autorizado um novo edital do concurso SP, dessa vez, para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – TI e Comunicação.
De acordo com o despacho assinado pelo prefeito, Ricardo Nunes, a seleção será para provimento de 52 vagas, cuja exigência é de nível superior de formação.
Agora, o próximo passo será a formação de uma comissão organizadora que ficará responsável pela fiscalização do certame e também da contratação da banca aplicadora de provas.
- Prefeitura de São Paulo – Analista de Planejamento (TI/Comunicação)
- Status: Autorizado
- Banca: a definir
- Vagas: 52
- Salário inicial: R$ 6.106,33 (último edital)
- Último edital: Edital Prefeitura de SP 2015
Se você tem interesse nas demais informações do concurso da prefeitura de SP, elaboramos neste artigo os pontos mais importantes do certame:
- Distribuição das vagas
- Carreira
- Etapas do concurso de APPGG
- Etapas do concurso de APDO
- Etapas do concurso de Fiscal
- Último edital para Analista de Planejamento
- Cursos e assinatura
- Ficha técnica
Concurso Prefeitura de SP: distribuição das vagas
| Cargo | Vagas total | Inscritos | Salário |
|---|---|---|---|
| Fiscal de Posturas | 175 | 12.880 | R$ 8.000,00 |
| Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental | 32 | 7.760 | R$ 12.000,00 |
| Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis | 50 | 1.239 | R$ 9.000,00 |
Carreira na Prefeitura de São Paulo
Requisitos
Para ingressar novas cargos de Fiscal de Posturas e Analista de Políticas Públicas, é necessário apresentar, no ato da posse, diploma de curso superior em qualquer área de formação.
>>> Confira uma entrevista exclusiva com André Saad, fiscal de posturas há 20 anos
Para Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, é necessário possuir diploma ou certificado de conclusão de curso superior de graduação em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade.
Atribuições
Fiscal de Posturas:
- Buscar o contínuo aperfeiçoamento e inovação no desempenho das atribuições do cargo na gestão pública;
- Desenvolver as relações de trabalho, com proatividade, determinação, responsabilidade social, ética, sustentabilidade, qualidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão pública;
- Capacidade de superar o desempenho padrão e apresentar soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas para garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos, entre outras.
APPGG:
- Supervisão, coordenação, execução, monitoramento e avaliação de projetos, atividades e políticas públicas da Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo.
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional:
- Elaborar plano de contas, rotinas e normas técnicas de contabilidade, balancetes, balanços e demonstrações contábeis e financeiras de forma analítica e sintética;
- Definir a classificação de receitas e despesas;
- Orientar e supervisionar a escrituração dos atos e fatos contábeis;
- Proceder à incorporação e consolidação de balanços;
- Realizar auditorias contábeis e nos processos de realização de despesas em todas as suas etapas;
- Apurar o valor patrimonial de participações, quotas, ações e convênios;
- Avaliar balanços do ponto de vista contábil, e acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigações para quaisquer finalidades.
Remuneração
A remuneração inicial do cargo de APPGG é de R$ 12 mil. Em consulta ao Portal da Transparência da prefeitura, é possível encontrar servidor ganhando entre R$ 9.632,52 e R$ 25.303,23 (bruto).
Já no caso de Fiscal de Posturas, a remuneração inicial é de R$ 8.000,00 (veja a estrutura remuneratória) mais abonos, gratificações e adicionais.
Para Analista de Planejamento e Orçamento, o valor inicial é de R$ 9.000,00.
Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de APPGG
A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.
Os aprovados nas etapas acima mencionadas ainda passaram por uma avaliação de títulos, de caráter classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva foi composta por 140 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.
Além disso, teve a duração de 4 horas cada turno (manhã e tarde) e foi avaliada na escala de 0 a 175 pontos.
- Conhecimentos Gerais:
- 20 – Língua Portuguesa;
- 18 – Pensamento Analítico e Quantitativo;
- 16 – Gestão Pública Contemporânea;
- 16 – Organização do Estado Brasileiro.
- Conhecimentos Específicos:
- 18 – Gestão Governamental e das Organizações Públicas;
- 16 – Políticas Públicas em Contexto Federativo;
- 10 – Finanças Públicas;
- 14 – Políticas Públicas e Análise de Dados;
- 12 – Dinâmicas do Município de São Paulo.
Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50% e não zerasse em nenhum dos componentes.
Provas dissertativas
A prova dissertativa foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.
A prova dissertativa – redação avaliou as habilidades de escrita do candidato, que precisou escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.
A prova dissertativa – questão e estudo de caso, avaliou os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, considerando sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.
A prova dissertativa – questão e estudo de caso – consistiu de questão dissertativa de extensão de resposta entre 10 e 15 linhas e de estudo de caso de extensão de resposta entre 10 e 40 linhas.
Prova de títulos
A prova de títulos foi realizada digitalmente (upload) no período de 21 a 28 de setembro, com o envio dos títulos por meio do site da Fundação Vunesp.
Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de APDO
A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva, foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.
Além disso, teve a duração de 4 horas (turno da manhã) e foi avaliada na escala de 0 a 120 pontos.
- 08 – Língua Portuguesa;
- 12 – Pensamento Analítico e Matemática Financeira;
- 20 – Princípios e Legislação Básica do Estado Brasileiro;
- 40 – Conhecimentos Específico.
Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 60 e não zerasse em nenhum dos componentes da prova.
Provas dissertativas
A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.
A prova dissertativa – redação, visa avaliar as habilidades de escrita do candidato, que deverá escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.
A prova dissertativa – questão e estudo de caso, visa avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.
A questão dissertativa devia ter extensão de resposta entre 10 e 15 linhas. Já o estudo de caso, entre 10 e 30 linhas.
A prova dissertativa valeu 90 pontos, sendo:
- redação: 30 pontos;
- questão: 30 pontos;
- estudo de caso: 30 pontos.
Foi considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 45 pontos, na soma das provas dissertativas (redação, questão, estudo de caso).
Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de Fiscal de Posturas
A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada, sendo apenas uma alternativa correta.
Além disso, teve a duração de 4 horas e foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
- 10 – Língua Portuguesa;
- 10 – Unidades de Medidas e Raciocínio Lógico-Quantitativo;
- 15 – Noções de Direito;
- 24 – Legislação Municipal;
- 07 – Características do Município de São Paulo;
- 14 – Ferramentas Aplicadas ao Trabalho.
Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 e não zerou em nenhum dos componentes da prova.
Prova dissertativa – redação
A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação e de um estudo de caso.
Além disso, valeu 100 pontos e foi considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
A redação visou avaliar as habilidades de escrita do candidato, que escreveu um texto
dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa.
Prova dissertativa – estudo de caso
O estudo de caso foi avaliado na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50 pontos.
Esta etapa visou avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita na forma culta da língua portuguesa.
Último concurso Prefeitura de SP: Analista de Planejamento
O último concurso público para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação teve seu edital publicado em 2015.
Na época, a seleção ofertou 90 vagas com exigência em nível superior de formação. Os aprovados tiveram salários iniciais de até R$ 6.106.33.
Ademais, o concurso foi organizadora pela empresa Fundação Vunesp, com aplicação de provas objetivas e dissertativas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Veja os detalhes logo abaixo:
Já a prova dissertativa – de caráter eliminatório e classificatório – foi avaliada na seguinte conformidade:
Cursos para o concurso Prefeitura de SP
Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!
Informações do novo concurso da Prefeitura SP
- Data prevista: 2024
- Vagas: 54
- Cargo: Analista de Planejamento (TI/Comunicação)
- Banca: a definir
- Escolaridade: nível superior
- Último edital: Edital Prefeitura de SP 2015
Informações dos concursos da Prefeitura SP
- Ano: 2023
- Vagas: 32
- Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
- Banca: Vunesp
- Escolaridade: Nível superior
- Edital: APPGG 2023
- Ano: 2023
- Vagas: 50
- Cargo: Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis
- Banca: Vunesp
- Escolaridade: Nível superior
- Edital: Analista de Planejamento 2023
- Ano: 2023
- Vagas: 175
- Cargos: Fiscal de Posturas
- Banca: Vunesp
- Escolaridade: Nível superior
- Edital: Fiscal de Posturas 2023