Previdenciária (INSS, PREVIC)

Concurso INSS: retificação sobre a avaliação biopsicossocial

Uma nova retificação no edital do concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), cuja oferta é de 1.000 vagas mais 2.273 em cadastro reserva, foi divulgada.

De acordo com as informações que constam no Diário Oficial da União (DOU), desta sexta-feira, 06 de janeiro, os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial munidos de documento de identidade original e de parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou cópia autenticada em cartório), emitido nos últimos 12 meses que antecedem a etapa.

O documento precisa atestar a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência. Veja!

Os candidatos PcDs e os candidatos inscritos nas cotas raciais realizarão as etapas de avaliação biopsicossocialheteroidentificação no próximo domingo, dia 08 de janeiro.

Para mais detalhes do concurso INSS, cuja retificação foi apontada sobre a avaliação biopsicossocial , acesse o link abaixo. Preparamos um artigo completo, separado por tópicos, para facilitar a sua compreensão:

Saiba mais: INSS

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Bárbara Carvalho Santos

Mãe e jornalista formada pela UNIP, possui ampla experiência na cobertura de entretenimento em grandes veículos, como o site da CNN, RedeTV! e Estratégia Educacional. Atuou também em agências de marketing, produtoras musicais e assessorias de imprensa, com foco especial no trabalho com personalidades públicas. Atualmente, integra a equipe do Estratégia Concursos, onde é responsável pela produção de conteúdos estratégicos voltados para o setor de concursos públicos, com destaque para a área fiscal, gestão, controle, concursos administrativos e Ministérios participantes do CNU, além de diversos órgãos federais. Tem como missão transformar informações complexas em conteúdos acessíveis, relevantes e de alto valor para quem sonha com uma carreira no serviço público.

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