Serão oferecidas ao todo 515 vagas, sendo 100 para o cargo de técnico, que é de nível médio e proporciona remuneração inicial de R$5.531,23, incluindo o auxílio-alimentação, de R$373. Para analista, de nível superior, serão 400 vagas, com iniciais de R$13.968,85 (também com o auxílio ). As outras 15 vagas serão para os interessados em concorrer para procurador. Nesse caso, além do bacharelado em Direito, será necessário possuir pelo menos dois anos de prática forense. Os ganhos inicias da carreira são de R$16.092,13 (incluindo o auxílio).
Caso o concurso seja, de fato, regionalizado, os candidatos terão que indicar, já no ato da inscrição, a cidade que desejam trabalhar, entre aquelas que foram apresentadas como opção. Desse forma, eles concorrerão apenas para as vagas da cidade escolhida. Deve ser feito dessa forma porque o BC tem muito problema com relação aos pedidos de remoção interna. O servidor entre no banco e começa a fazer pressão para ser transferido para outra cidade, justificou Piffer.
No início de maio, o diretor do Sinal, Sérgio Belsito, já havia informado que existiam indícios de que as vagas seriam distribuídas por pelo menos nove das dez capitais com representação do banco. À época, a dúvida era apenas com relação a Belo Horizonte. Apesar dessas afirmações, a distribuição das vagas do concurso, tanto por localidade quanto por área, só deverá ser definida após o processo de remoção interna dos atuais servidores do BC, que deverá ser concluído no fim deste mês. Procurado para confirmar a provável regionalização do concurso e a oferta de vagas nas dez capitais em que possui unidades, o BC não deu retorno até o fechamento desta edição.
Etapas – O concurso será organizado pelo Cespe/UnB, como já foi confirmado pela Assessoria de Imprensa do banco. Para técnico e analista, caso seja mantida a estrutura do concurso anterior, de 2009, os candidatos terão que passar por provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação. Para procurador, já está definido que haverá prova objetiva, três provas discursivas, prova oral e avaliação de títulos, sindicância de vida pregressa e curso de formação. As provas para o cargo serão aplicadas ao menos nas dez capitais com presença do BC. O mesmo ainda não está confirmado para técnico e analista. Segundo o diretor de Administração da autarquia, Altamir Lopes, a expectativa do banco é de poder contar com os novos servidores no início do ano que vem.
Fonte: Folha Dirigida