TRT-SP 2ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) Administração Pública e Gestão de Pessoas

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo.  [Será abordado no curso específico: Arquivologia]
  • Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro.
  • Controle do patrimônio público; prestação de contas; simplificação de rotina de trabalho. Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e Decreto-Lei nº 200/1967.
  • Gestão de Riscos. [Será abordado no curso específico: Gestão de Risco]
  • Lei de Diretrizes Orçamentárias. [Será abordado no curso específico: Orçamento Público]
  • princípios da administração pública. [Será abordado no curso específico: Direito Administrativo]
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 290,00
ou 12x de R$ 24,17
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/12/2024
Acesso até: 31/12/2024
Carga Horária
181 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
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Princípios gerais da administração (Teorias da Administração)
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Disponível
Planejamento. ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, negócio, missão, visão e valores nas organizações; Objetivos estratégicos, estratégias. relacionamento entre estratégias e objetivos estratégicos; Mapa estratégico. (Parte I)
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Disponível
Planejamento. ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, negócio, missão, visão e valores nas organizações; Objetivos estratégicos, estratégias. relacionamento entre estratégias e objetivos estratégicos; Mapa estratégico. (Parte II)
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Estrutura organizacional.
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Direção (Liderança)
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Motivação.
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Comunicação.
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Controle e Avaliação. indicadores de gestão. gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. monitoramento e avaliação
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Disponível
Gestão de clima e cultura organizacional.
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Disponível
Gestão de processos de mudança organizacional. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
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Disponível
Processo Decisório.
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Sistema de gestão pública: de processos
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Gestão de projetos.
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Disponível
Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e Modelo de Excelência em Gestão Pública. PDCA
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Disponível
Gestão de Pessoas: Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
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Disponível
Métodos de Avaliação de desempenho.
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Disponível
Gestão de Pessoas por Competências.
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Disponível
Treinamento, Desenvolvimento.
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Aprendizagem Organizacional.
Disponível
Administração Pública: Princípios Básicos da Administração Pública. administração gerencial. (Parte I)
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Disponível
Administração Pública: Princípios Básicos da Administração Pública. administração gerencial. (Parte II)
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Disponível
Governança e governabilidade.
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Disponível
Administração e governo – distinções: convergências e diferença entre gestão pública e privada.
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Simplificação, racionalização e avaliação dos serviços prestados aos usuários de serviços públicos - Decreto nº 9.094, de 17 de julho de 2017. (Atendimento)
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Disponível
Ética no serviço e gestão.
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