Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.
Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa
Planejamento. Planejamento estratégico, tático e operacional: missão, visão, análise SWOT, Administração por Objetivos (APO), Balanced Scorecard (Parte I)
Planejamento. Planejamento estratégico, tático e operacional: missão, visão, análise SWOT, Administração por Objetivos (APO), Balanced Scorecard (Parte II)
Organização: estruturas organizacionais, tipos de departamentalização, descentralização e delegação. Arquitetura organizacional. Distribuição do trabalho. Gráficos de organização e controle (organogramas)
Organização, Sistemas, Métodos (OS&M) e Qualidade: mapeamento, análise e distribuição de processos. Gráficos de organização e controle (fluxogramas) – (Gestão por processos)
Gestão de Projetos: Elaboração, análise, avaliação e etapas dos projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos.
Gestão da qualidade: principais abordagens, ferramentas da qualidade e modelos de excelência da gestão pública.
Comportamento organizacional (Trabalho em equipe)
Organização, Sistemas, Métodos (OS&M) e Qualidade: manuais e formulários.
Gestão de Pessoas: Conceitos e importância. Fundamentos da administração e impactos na gestão de pessoas. Funções do órgão de recursos humanos. Tendências em gestão de pessoas no setor público.
Desenvolvimento e capacitação de pessoal.
Análise e descrição de cargos. Administração de cargos, carreiras
Competência interpessoal e gerenciamento de conflitos