Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão Contemporânea
Teoria Geral da Administração. Gestão Contemporânea
Características básicas das organizações formais: tipos de estrutura organizacional; natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Comportamento organizacional: motivação
Gestão Contemporânea (Gestão da mudança)
Organização de Sistemas e Métodos (Gestão de processos)
Elaboração, análise e avaliação de projetos. Projetos e suas etapas.
Gestão Contemporânea. Programa da Qualidade no Serviço Público.
Gestão Contemporânea (Empreendedorismo)
Organização de Sistemas e Métodos. Sistemas de Informações Gerenciais (Conceitos gerais)
Administração de recursos humanos (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
Administração de recursos humanos (Gestão por competências)
Administração de recursos humanos (Recrutamento e seleção)
Administração de recursos humanos (Treinamento e Desenvolvimento. Educação Corporativa)
Administração de recursos humanos (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)
LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.