Prefeitura de Londrina-PR (Administrador - Serviços de Administração) Fundamentos da Administração - 2024 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

a tecnologia e sua administração.

 
 
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 304,00
ou 12x de R$ 25,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 05/05/2024
Acesso até: 05/10/2024
Carga Horária
134 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
Fundamentos da Administração. Disfunções da burocracia (Teorias da administração)
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Disponível
Planejar. Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard (BSC), Gerenciamento pelas diretrizes (GPD). Análise de cenários e de ambiente; Matriz SWOT; Matriz GUT; implementação de estratégias. Ferramentas de Gestão (Parte I)
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Disponível
Planejar. Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard (BSC), Gerenciamento pelas diretrizes (GPD). Análise de cenários e de ambiente; Matriz SWOT; Matriz GUT; implementação de estratégias. Ferramentas de Gestão (Parte II)
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Disponível
Organizar. Organogramas. Técnicas de Estruturação; Arquitetura Organizacional
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Disponível
Dirigir (Liderança)
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Disponível
Dirigir. Empowerment (Motivação)
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Disponível
Controlar. Eficiência, eficácia e efetividade. Tipos de indicadores; Sistemáticas de Monitoramento e Avaliação
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Disponível
Mudança Organizacional.
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Disponível
Fluxogramas; benchmarking. Gestão de Processos. Reengenharia
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Disponível
Função do Projeto nos Estudos Organizacionais (Gestão de projetos)
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Disponível
Ciclo PDCA. Qualidade
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Disponível
Organização, Sistemas e Métodos
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Disponível
Administração de Recursos Humanos (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Disponível
Avaliação de desempenho
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Disponível
Gestão de pessoas por competências; Conceito e tipologia de competências; Modelo integrado de gestão por competências; Mapeamento, descrição e análise de perfis por competências
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Disponível
Treinamento e desenvolvimento de pessoal
Disponível
Desenho de cargos; descrição e análise de cargos; plano de carreira
Disponível
Planos de metas e recompensas; administração de salários; planos de benefícios sociais
Disponível
Qualidade de vida no trabalho

Aulas demonstrativas