Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:
1.5 Avaliação executiva, avaliação de desenho, avaliação de governança, avaliação de resultados,
avaliação de impacto e avaliação econômica. 2.1 Árvore do problema. 2.2 Teoria da mudança e
teoria do programa. 4 Conceitos básicos de inferência causal. 4.1 Contrafactual e definição de
grupo de controle. 4.2 Validade interna e externa. 4.3 Significância estatística e intervalo de
confiança. 4.4 Variáveis observáveis e não observáveis. 4.5 Correlação e causalidade. 4.6 Viés de
seleção. 5 Técnicas de inferência causal. 5.1 Experimentos aleatórios e quasi-experimentos. 5.2
Métodos de pareamento e Diferença-em-Diferenças (DiD). Construção de modelo lógico.
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