CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Pacote - 2026 (Pós-Edital)

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Obsrevação:

- Este Pacote não aborda Legislação Municipal

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Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 19/03/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
351 horas
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Cursos do pacote

CRAISA (Nível Médio e Superior) Língua Portuguesa - 2026 (Pós-Edital)

Nivelamento
Disponível
Ortografia Oficial. Acentuação.
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Disponível
Classes de palavras: substantivos, adjetivos, pronomes, artigos, numerais, advérbios e interjeições. Colocação pronominal.
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Disponível
Classes de palavras: preposições e conjunções.
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Disponível
Classes de palavras: verbos.
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Disponível
Pontuação.
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Disponível
Concordância verbal e nominal.
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Disponível
Regência verbal e nominal. Crase.
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Disponível
Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras.
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Disponível
Interpretação de Texto.
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CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital)

Disponível
Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos.
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Disponível
MS-Excel 2016* ou superior*: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados.
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Disponível
MS-Word 2016* ou superior*: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
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Disponível
MS-PowerPoint 2016* ou superior*: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides.
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Disponível
MS-Windows 10* ou superior*: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016* ou superior*. (Windows 10)
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Disponível
MS-Windows 10* ou superior*: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016* ou superior*. (Windows 11)
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CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Gestão de Pessoas - 2026 (Pós-Edital)

Disponível
Relações interpessoais (Liderança)
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Disponível
Relações interpessoais (Motivação)
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Disponível
Relações interpessoais (Comunicação)
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Disponível
Cultura e clima organizacional.
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Disponível
Noções de gestão de projetos.
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Disponível
Relações interpessoais (Trabalho em equipe)
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Disponível
Avaliação de desempenho.
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Disponível
Gestão por competências
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Disponível
Recrutamento, seleção
Disponível
Treinamento e desenvolvimento
Disponível
Administração de cargos
Disponível
Benefícios. Salários.
Disponível
Relações interpessoais (Gestão de conflitos)
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Disponível
Relações interpessoais (Negociação)

CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital)

Disponível
Agentes públicos, cargo, emprego e função, regime jurídico. Dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituição Federal: concurso público, nomeação para cargos, empregos e funções, remuneração, regras para acumulação de cargos e remuneração, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de previdência e efetivação em cargo público.
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Disponível
Lei Federal n.º 8.429/1992. Improbidade administrativa.
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Disponível
Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos;
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CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito do Trabalho - 2026 (Pós-Edital)

Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
Disponível
Direitos Sociais na Constituição Federal;
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Disponível
Contrato individual de trabalho; Licenças; Concessões;
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Disponível
Formas de Garantia de Emprego; Extinção do Contrato de Trabalho;
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Disponível
Salário e remuneração; estatística aplicada à administração de cargos e salários; Cálculos; Descontos; Recolhimentos legais, Folha de Pagamento: Termos Técnicos abordagem à luz da legislação trabalhista;
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Disponível
Instituição Sindical;
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Disponível
Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos;
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Aulas demonstrativas

CRAISA (Nível Médio e Superior) Língua Portuguesa - 2026 (Pós-Edital) - Aula 00 - Exclusivamente PDF Baixar CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Principais Navegadores (Funcionalidades Comuns) - Parte 01 Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Principais Navegadores (Funcionalidades Comuns) - Parte 02 Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Conceitos de URL - Parte 01 Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Conceitos de URL - Parte 02 Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Microsoft Edge Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Google Chrome Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Mozilla Firefox Assistir CRAISA (Nível Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital) - Aula 00 Baixar CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Gestão de Pessoas - 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2026 (Pós-Edital) - Princípios Expressos - Revisão Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital) - Princípios Implicitos - Parte 01 Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital) - Princípios Implicitos - Parte 02 Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital) - Princípios Implicitos - Parte 03 Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital) - Princípios Implicitos - Parte 04 Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital) - Princípios Implicitos - Revisão Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito Administrativo - 2026 (Pós-Edital) - Aula 00 Baixar CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito do Trabalho - 2026 (Pós-Edital) - Jornada de Trabalho - Aspectos Gerais Assistir CRAISA (Analista de Recursos Humanos) Direito do Trabalho - 2026 (Pós-Edital) - Aula 00 Baixar