Habilidade técnica e comportamental (Conceitos introdutórios de administração)
Conhecimento das teorias administrativas: evolução do pensamento administrativo no contexto histórico, político-econômico, social e cultural dos diferentes momentos da evolução da teoria administrativa (Teorias da Administração)
Administração participativa. Administração estratégica: concepções e evolução (Parte I)
Administração participativa. Administração estratégica: concepções e evolução (Parte II)
Processo de comunicação organizacional: importância e relevância do processo de comunicação para o gerenciamento das organizações
Processo de gestão e tomada de decisão na história do pensamento administrativo
Gerenciamento e trabalho em equipe
Administração de pessoas. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
Análise de desempenho e potencial
Administração de pessoas (Gestão por competências)
Treinamento, desenvolvimento, integração
Aprendizagem organizacional: análise das necessidades internas e externas, construção do conhecimento tácito e explícito
Administração de pessoas (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)
Administração de conflitos
Responsabilidade social: ética pessoal e profissional, compromisso social, programas e abordagens.