Câmara de Princesa Isabel-PB (Técnico Legislativo) Administração Geral - 2026 (Pós-Edital)

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Não aborda: Métricas de aferição de resultados. Trabalho híbrido. Noções de gestão patrimonial. Controle de bens. Inventário. Governança e áreas de controle: Controles internos, auditoria e compliance. Gestão de riscos e integridade.

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Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 19/07/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
140 horas
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Conteúdo do curso

Disponível
Fundamentos e evolução da administração. Abordagem sistêmica
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Governança e estratégia: conceito. Fundamentos de estratégia. Planejamento estratégico. Conceitos, métodos e técnicas. Ferramentas de planejamento estratégico. Análise SWOT. Balanced Scorecard (BSC) – Parte I
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Governança e estratégia: conceito. Fundamentos de estratégia. Planejamento estratégico. Conceitos, métodos e técnicas. Ferramentas de planejamento estratégico. Análise SWOT. Balanced Scorecard (BSC) – Parte II
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Noções de Administração (Organização)
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Liderança: natureza e estilos de liderança
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Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação e engajamento
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Disponível
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores (Controle)
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Clima e cultura organizacional
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Noções de gestão de processos. Conceitos, modelagem, análise, desenho, gerenciamento de desempenho e transformação de processos. Tecnologias de BPM
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Noções de gestão de projetos. Ciclo de vida, organização do projeto, ferramentas e técnicas de apoio, PMO, gestão de programas e portfólio
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Trabalho em equipe e colaboração
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Conceito de governança corporativa. Histórico da governança corporativa
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Fundamentos, teorias e escolas da administração e seu impacto na gestão de pessoas. Noções de gestão de pessoas
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Desempenho
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Gestão por competências: abordagens, ferramentas, mapeamento e desenvolvimento das competências
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Recrutamento e seleção
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Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação
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Noções de gestão de pessoas: análise e descrição de cargos. Carreira
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Noções de gestão de pessoas: qualidade de vida no trabalho
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Gestão por resultados na produção de serviços públicos
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Gestão por resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)

Aulas demonstrativas