Edital de novo processo seletivo simplificado IMBEL é publicado!

Foi publicado o edital do processo seletivo simplificado IMBEL (Indústria de Material Bélico do Brasil). Conforme o documento, são ofertadas vagas para formação de cadastro de reserva distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e técnico. O edital visa preencher vagas na filial de Itajubá, munícipio localizado no estado de Minas Gerais

Os interessados em participar da seleção devem realizar as inscrições no período de 26 a 30 de julho. As inscrições serão efetuadas exclusivamente por meio de envio de currículo (arquivo pdf) contendo especificado o emprego e a função desejada.

Cargos e vagas

Etapas

De acordo com o edital, o Processo Seletivo Simplificado IMBEL compreenderá de aplicação de duas etapas e terão caráter eliminatório e classificatório.

1ª etapa: os candidatos serão selecionados por uma análise curricular, análise documental e entrevista.
2ª etapa: etapa somente os candidatos selecionados pela Comissão de Seleção Simplificada da primeira etapa, conforme ordem de classificação e chamada, passarão por avaliação comprobatória dos documentos originais e exame admissional.

Análise curricular, documental e entrevista

A análise Curricular e documental será realizada pela Divisão de Recursos Humanos da empresa com deferimento pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

Serão analisados os documentos encaminhados via e-mail (curriculos.fi@imbel.gov.br) para verificar o cumprimento aos requisitos obrigatórios para os empregos e funções conforme definidos no edital, sendo que a não apresentação pelo candidato resultará em sua eliminação do processo de seleção.

As entrevistas serão realizadas pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado nas dependências da Fábrica de Itajubá considerando também como fase eliminatória e classificatória.

Os candidatos que não foram convocados para a entrevista nesta primeira etapa poderão ser convocados em outra oportunidade, considerando a ordem de classificação e possível eliminação com desclassificação dos candidatos que foram selecionados ou ainda por necessidade da empresa.

Avaliação comprobatória dos documentos originais

Os candidatos selecionados e aprovados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado da primeira fase deverão apresentar os documentos de comprovação aos requisitos exigidos para serem contratados quando forem convocados.