Prova do Concurso TJ SP para Assistente Social e Psicólogo acontece em 06/04!

A prova do concurso público do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ SP) está marcada para o dia 06 de abril! O edital oferece 274 vagas para os cargos de Assistente Social Judiciário (137) e Psicólogo Judiciário (137).

As oportunidades são de nível superior e o salário inicial é de R$ 9.061,53, mais auxílios para alimentação, saúde e transporte.

Concurso TJ SP: Etapas e provas

O concurso TJ SP é composto pelas seguintes etapas abaixo:

• Primeira Etapa: Prova objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório; e
• Segunda Etapa: Prova de títulos, entrevista de heteroidentificação (candidatos inscritos na Lista de Candidatos Negros e indígenas) e perícia médica (candidatos inscritos na Lista Especial).

Prova Objetiva

A avaliação ocorrerá no dia 06 de abril de 2025, com duração de 5 horas, composta de 100 questões de múltipla escolha e 5 alternativas de resposta.

A prova objetiva será composta de 70 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada uma, sendo:

• BLOCO I: Língua Portuguesa – 12 questões;
• BLOCO II: Conhecimentos Específicos – 46 questões; e
• BLOCO III: Conhecimentos Gerais – 12 questões.

A etapa será avaliada na escala de 0 a 10 pontos, sendo os blocos I e II de caráter eliminatório, na qual o candidato deverá acertar, no mínimo, 50% das questões de cada bloco, além do caráter classificatório. Já o bloco III terá apenas caráter classificatório.

Será considerado habilitado na prova objetiva dos editais TJ SP o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 5 pontos no conjunto dos 3 blocos.

Prova Discursiva

A prova discursiva (estudo de caso) visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade do candidato de expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos relacionados ao bom desempenho do cargo.

O tema da avaliação dos editais TJ SP será extraído do Bloco II – Conhecimentos Específicos e será aplicada no mesmo dia da prova objetiva.

Na correção do estudo de caso serão analisados o conhecimento e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a proposta de forma precisa, com clareza, coerência e objetividade.

E serão avaliados, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinandos, a correção gramatical, o raciocínio, a fundamentação e a sua consistência e a capacidade de interpretação e exposição demonstrada.

Será atribuído à prova discursiva (estudo de caso), o valor de 3 pontos, em que a pontuação mínima necessária para aprovação será de 1,2 pontos, sendo excluído do certame o candidato que não obtiver a pontuação mínima.

Prova de Títulos

A pontuação máxima a ser atribuída na prova de títulos será de 2 pontos e será acrescida à nota da prova objetiva para efeito de classificação:

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