Concurso SEPREV Indaiatuba contempla cargos de níveis médio e superior
O concurso SEPREV Indaiatuba (Serviço de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Municipais) teve suas provas realizadas no dia 11 de janeiro.
Com isso, os candidatos já podem conferir os gabaritos preliminares da etapa. Recursos serão aceitos entre os dias 13 e 14 de janeiro, no site do Instituto Consulplan.
Lembrando que o edital oferece quatro vagas imediatas mais cadastro reserva para os cargos de Técnico de Serviços Administrativos (ensino médio) e Analista Técnico Administrativo (nível superior).
No total, foram registrados 2.920 inscritos, sendo 1.793 para Analista e 1.127 para Técnico.
Os salários iniciais das carreiras alcançam valores acima da média para suas respectivas escolaridades: R$ 2.849,35 a R$ 5.998,65. Os futuros servidores ainda farão jus a um cartão alimentação de R$ 1,2 mil.
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso SEPREV Indaiatuba. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O SEPREV – Serviço de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Municipais de Indaiatuba é uma autarquia pertencente à Administração Indireta do Poder Executivo Municipal, e tem 2 funções principais:
Previdência social: Garantir aos servidores municipais ocupantes de cargos efetivos, benefícios previdenciários de aposentadoria; e aos dependentes dos servidores, benefícios previdenciários de pensão por morte.
Assistência à saúde: Oferecer um conjunto de serviços que visam à promoção, prevenção, assistência, reabilitação, monitoramento e manutenção da saúde dos servidores públicos e agentes políticos do Município de Indaiatuba, e de seus dependentes.
| Cargos | Salários | Vagas | Requisitos |
|---|---|---|---|
| Técnico de Serviços Administrativos | R$ 2.849,35 + R$ 1.200,00 de Cartão Alimentação | 2 | Ensino Médio Completo |
| Analista Técnico Administrativo | R$ 2.849,35 + R$ 1.200,00 de Cartão Alimentação | 2 | Ensino Superior Completo |
Técnico de Serviços Administrativos:
Executar trabalhos que envolvam o expediente administrativo do SEPREV, inclusive o atendimento aos beneficiários e emissão de documentos correlatos, tratando o público com zelo e urbanidade; Efetuar e auxiliar na digitação de memorandos, cartas, circulares, ofícios, relatórios, etc, com observância das regras gramaticais e das normas de comunicação oficial; Receber e instruir requerimentos e processos administrativos, observando normas, prazos e procedimentos legais; Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações; Efetuar ou orientar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; Manter atualizados os registros de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade e as condições de armazenagem… (continua no edital)
Analista Técnico Administrativo:
Dominar conceitos de redação para instruir, elaborar fundamentação e pareceres conclusivos em expedientes ou processos e, quando necessário, dar o encaminhamento pertinente; Auxiliar na Concessão de Benefícios Previdenciários e de Assistência à Saúde; Atender os segurados e usuários do serviço de Previdência e de Assistência à Saúde, pessoalmente ou por meio das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas, mediante orientação do(a)diretor(a) da área; Orientar, acompanhar e avaliar o trabalho do pessoal; Realizar serviços administrativos de controle de ponto, registro de pessoal, admissões e demissões, alterações funcionais, cadastros, férias, faltas, folha de pagamento; Orientar e participar da elaboração de estudos e análises de contratos firmados pelo SEPREV, definindo índices e revisando cálculos, para ajuste e correção de valores… (continua no edital)
O certame apenas consta de uma única etapa de avaliação: a Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório.
Com duração de 3 horas, a prova objetiva foi composta por questões de múltipla escolha, com cada uma contendo 4 opções e sendo apenas uma a correta.
Será considerado aprovado/habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do total de pontos das provas objetivas de múltipla escolha.
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