O processo seletivo de 2026 abriu 19 vagas para os cargos de Diretor(a) Escolar e Vice-Diretor(a) Escolar na rede municipal de Vitória do Xingu.
Licenciatura e experiência na educação básica integram o perfil exigido para a gestão escolar da rede municipal de Vitória do Xingu. Os postos de gestão escolar foram destinados às unidades de ensino municipais, com previsão específica para a direção de unidades escolares indígenas.
A seleção de gestores escolares combina avaliação da formação e da trajetória profissional com prova de conhecimentos, entrevista e apresentação de um plano para a unidade de ensino.
A publicação municipal mais recente identificada em 2026 é o processo seletivo destinado aos cargos de Diretor(a) Escolar e Vice-Diretor(a) Escolar.
O processo seletivo simplificado de 2026 abriu 19 vagas. A distribuição prevista foi de 13 vagas para Diretor(a) Escolar, com uma reservada a pessoa com deficiência; uma vaga para Diretor(a) Escolar para Unidades Escolares Indígenas; e cinco vagas para Vice-Diretor(a) Escolar, também com uma reservada a pessoa com deficiência. As funções seriam exercidas em unidades do Sistema Público Municipal de Ensino.
Para concorrer, o edital exigiu formação superior em licenciatura e experiência mínima de três anos na educação básica. A jornada indicada foi de 40 horas semanais para todas as funções.
Para avaliar os candidatos, o edital previu análise documental, prova de títulos, prova objetiva e entrevista avaliativa com exposição do Plano de Gestão Escolar. Formação, experiência e desempenho integrariam a avaliação, cuja pontuação máxima seria de 100 pontos. O cronograma havia marcado a prova objetiva para 5 de julho de 2026.
A validade prevista seria de até dois anos, contados após a homologação do resultado final.
A Prefeitura de Vitória do Xingu registrou em 2026 a retificação de outro processo seletivo, voltado a Pedagogo, Professor e Professor – AEE. Esse certame ofertava 212 vagas, exigia nível superior e informava remuneração de R$ 2.565,31. Embora também concentrada na educação, a seleção tinha mais vagas e abrangia funções diferentes das previstas para a gestão escolar.
Em 2023, a Prefeitura de Vitória do Xingu divulgou processo seletivo com 25 vagas para Agente Comunitário de Saúde. As oportunidades exigiam ensino médio e tinham salário de R$ 2.640,00, marcando uma mudança de área em relação às seleções educacionais de 2026.
A Prefeitura de Vitória do Xingu prorrogou, em 2018, um concurso público com 315 vagas. O certame abrangia os níveis fundamental, médio e superior e registrava salário de R$ 2.953,70. Em quantidade de vagas, foi maior que o processo seletivo de saúde de 2023 e que a seleção educacional de 2026 para Pedagogo, Professor e Professor – AEE. Também teve alcance de escolaridade mais amplo que os processos seletivos posteriores descritos no histórico municipal. Cinco anos separaram o concurso de 2018 da seleção de 2023, e outros três anos transcorreram até os registros de 2026.
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