O concurso municipal mais recente foi publicado em 2023 e abrangeu funções administrativas, educacionais e operacionais.
As seleções da Prefeitura de São Pedro da Serra alcançaram candidatos com formação fundamental, média e superior. Os registros municipais desde 2010 incluem oportunidades na educação, na administração e em serviços operacionais.
O concurso de 2023 manteve essa variedade de áreas e previu provimento efetivo. Também contemplou funções com exigência de habilitação para condução de veículos ou operação de máquinas.
A Prefeitura de São Pedro da Serra está sem previsão de edital para um novo concurso.
O edital de 2023 abriu 12 vagas imediatas e previu a formação de cadastro reserva. A oferta imediata foi distribuída entre Almoxarife, com uma vaga; Assistente Educacional, com nove; Merendeira, com uma; e Professor de Atendimento Educacional Especializado, com uma.
O cadastro reserva contemplou Escriturário, Contador, Motorista com CNH D, Operador de Máquinas com CNH C, Pedreiro, Professor de Anos Iniciais, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Inglês, Secretário de Escola e Tesoureiro.
As exigências de escolaridade variaram entre os níveis fundamental, médio e superior. As jornadas previstas ficaram entre 22 e 44 horas semanais, enquanto as remunerações mensais foram de R$ 1.872,16 a R$ 6.185,72.
A seleção previu prova objetiva, com questões de português, matemática, conhecimentos gerais, legislação e conhecimentos específicos. O cronograma marcou a avaliação para 12 de março de 2023, além de prever prova prática e prova de títulos para parte dos cargos. A validade estabelecida foi de até dois anos após a homologação final, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da prefeitura.
Antes da publicação de 2023, os registros municipais apareceram em intervalos curtos entre 2010 e 2016 e depois ficaram mais espaçados. O maior quantitativo desse período pertenceu ao registro de 2010, seguido pelo de 2012; as edições de 2011, 2014, 2016 e 2019 tiveram ofertas menores.
Os tetos remuneratórios nominais oscilaram ao longo da série. O maior valor foi registrado em 2012, enquanto 2014 apresentou o menor teto entre os registros históricos; em 2016 e 2019, os valores máximos voltaram a subir. Todas essas edições abrangeram escolaridades fundamental, média e superior.
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