A seleção municipal de 2026 foi voltada à Secretaria de Educação e abrangeu funções administrativas, pedagógicas, operacionais e de transporte.
Entre 2008 e 2026, Pesqueira alternou concursos públicos e processos seletivos para atender diferentes áreas da administração municipal. As seleções mais recentes alcançaram candidatos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior.
A educação ocupou espaço central no ciclo de 2026, com oportunidades distribuídas entre apoio escolar, inclusão, atividades pedagógicas, manutenção, alimentação e transporte. Anos anteriores também tiveram seleções amplas, além de um concurso público municipal em 2015.
O processo seletivo de 2026 é a publicação municipal mais recente da Prefeitura de Pesqueira.
A Prefeitura de Pesqueira abriu, por meio da Secretaria de Educação, processo seletivo com 616 vagas e remunerações de R$ 1.621,00 a R$ 3.664,33. As oportunidades contemplaram profissionais com escolaridade fundamental, média, técnica e superior.
Na estrutura administrativa e de apoio, o edital incluiu assistente social, auxiliar administrativo, auxiliar de biblioteca, auxiliar de sala, auxiliar de merenda, auxiliar de serviços gerais e bibliotecário educacional. Também foram previstas funções de braillista e intérprete de Libras.
Entre as funções previstas estavam monitor de transporte escolar e monitores de Língua Portuguesa e Produção Textual e de Matemática.
O quadro ainda reuniu merendeira, carpinteiro, marceneiro, pedreiro, mecânicos de veículos, lavador de veículos e motoristas das categorias B e D. Para atividades complementares, houve funções de monitor de capoeira, civismo, dança, esporte, judô, música, natação, recreação, taekwondo e xadrez.
O edital previu seleção apenas por prova de títulos, sem prova objetiva ou discursiva.
Em 2025, publicações de processos seletivos municipais registraram ofertas de 277 e 461 vagas, com oportunidades para os níveis fundamental, médio, técnico e superior. Uma das publicações daquele ano recebeu retificação.
O processo seletivo municipal de 2018 apresentou 553 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior. Três anos antes, o concurso público de 2015 ofereceu 85 vagas; uma função teve o certame suspenso, enquanto as demais continuaram em andamento.
Em comparação com esses ciclos, o concurso municipal de 2008 abriu 367 vagas, ofereceu remuneração de até R$ 1.200,00 e teve organização da banca PÓLIS. A sequência registra aumento do maior quantitativo divulgado, de 367 vagas em 2008 para 553 no processo seletivo de 2018 e 616 na seleção educacional de 2026, sem somar ofertas de certames distintos nem as publicações de 2025 entre si.
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