Concurso Prefeitura Maringá ofertou oportunidades para todos os níveis.
O concurso da Prefeitura de Maringá, município do Paraná, divulgou uma retificação da classificação final referente ao edital nº 02.
A retificação é específica para o cargo público de PSICÓLOGO, confira aqui!
Vale lembrar que a classificação final definitiva dos 3 editais já foi divulgada anteriormente, acesse abaixo:
Ademais, o edital ofertou 130 vagas imediatas mais formação em cadastro reserva para todos os níveis de escolaridade, com jornadas de até 40 horas semanais e salários iniciais de até R$ 9 mil!
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso Maringá. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Confira abaixo a distribuição dos cargos, vagas e salários do concurso público da Prefeitura de Maringá:
| Cargos | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Motorista I* | 01 + CR | R$ 2.237,36 + gratificação de transporte de 8% do inicial da carreira |
| Técnico de Manutenção de Computador e Impressora | 01 + CR | R$ 2.757,68 + gratificação por atividade tecnológica de 100% do inicial da |
| Auxiliar de Agrimensura | 01 + CR | R$ 1.937,79 |
| Motorista II* | 01 + CR | R$ 2.517,47 + gratificação de transporte de 4% do inicial da carreira |
*Carteira nacional de habilitação categoria “D” ou “E”
| Cargos | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Cuidador em Saúde | 03 + CR | R$ 1.797,03 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Cuidador Infantil Feminino | 38 + CR | R$ 1.614,83 |
| Iluminador | 01 + CR | R$ 3.358,08 |
| Operador Audiovisual | 01 + CR | R$ 2.517,47 |
| Técnico de Som | 01 + CR | R$ 2.237,36 |
| Atendente de Odontologia | 02 + CR | R$ 1.797,03 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Auxiliar de Farmácia | 03 + CR | R$ 1.797,03 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Atendente de Consultório Dentário PSF | 01 + CR | R$ 1706,56 + adicional de insalubridade de R$ 264,00 |
| Técnico de Higiene Dental PSF | 01 + CR | R$ 2383,21 + adicional de insalubridade de R$ 264,00 |
| Agente Comunitário de Saúde PSF (várias localidades) | 35 + CR | R$ 2824,00 + adicional de insalubridade de R$ 564,80 |
| Técnico de Higiene Bucal | 02 + CR | R$ 2.517,47 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Técnico em Enfermagem | 07 + CR | R$ 2.757,68 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Técnico de Geomensura | 01 + CR | R$ 3.358,08 + gratificação de responsabilidade |
| Cargos | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Assistente Social | 03 + CR | R$ 5.825,17 |
| Educador Social | 02 + CR | R$ 5.825,17 |
| Engenheiro Civil | 01 + CR | R$ 5.879,38 + gratificação de responsabilidade técnica de 100% do inicial da carreira |
| Farmacêutico | 03 + CR | R$ 5.825,17 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Fisioterapeuta | 03 + CR | R$ 5.825,17 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Médico do Trabalho | 01 + CR | R$ 6.829,94 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Odontólogo | 02 + CR | R$ 4.694,54 + adicional de insalubridade de R$ 257,74 |
| Psicólogo | 02 + CR | R$ 5.825,17 |
| Terapeuta Ocupacional | 01 + CR | R$ 5.825,17 |
Os candidatos do concurso da Prefeitura de Maringá foram testados por um total de quatro avaliações:
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, abrangeu todos os conteúdos programáticos constantes no edital.
As questões, que alteram sua quantidade conforme o cargo, foram de múltipla escolha e com quatro alternativas.
As provas objetivas foram avaliadas na escala de 0,00 a 100,00 pontos, devendo o candidato, para ser considerado aprovado, obter, no mínimo, 60% do total de pontos previstos para a prova.
Confira os critérios para cada cargo específico do concurso. Veja:
Os candidatos do concurso Maringá devem enviar os seus respectivos títulos para a banca organizadora. Cada documento será avaliado conforme a tabela a seguir:
A Prova Prática consistiu no desenvolvimento de atividades inerentes ao cargo para o qual o candidato
concorre, tendo a finalidade de verificar os conhecimentos específicos de cada cargo/área, de acordo com os critérios definidos do edital, da Descrição das Atribuições dos Cargos, de modo a avaliar se o candidato está apto a exercer satisfatoriamente os seus conhecimentos na área de atuação.
A prova de aptidão física foi um procedimento com métodos, técnicas e instrumentos de avaliação, capazes de identificar aspectos ligados ao condicionamento físico do candidato, objetivando assim estabelecer um prognóstico da qualidade do desempenho das atividades relativas ao cargo.
Os candidatos realizaram os seguintes exercícios:
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