O processo seletivo de 2018 da Prefeitura de Itajá (RN) ofertou 48 vagas de contratação temporária nas áreas de saúde, educação e assistência social.
A saúde concentra a maior parte das contratações registradas em Itajá, no Vale do Açu potiguar, com educação e assistência social completando o quadro. O município alternou, ao longo dos anos, um certame amplo de nível fundamental a superior, em 2008, e uma seleção temporária voltada às equipes de atendimento, em 2018.
Não há novo edital publicado pela prefeitura desde a seleção de 2018.
A seleção anunciada em janeiro de 2018 previu 48 vagas de contratação temporária e cadastro de reserva, com salários de R$ 954,00 a R$ 4.000,00 e exigência de ensino médio ou superior conforme a função.
A maior parte das oportunidades ficou na saúde, com postos ligados ao PSF, ao NASF, à vigilância em saúde e ao Pronto Atendimento Carmelita Pessoa, além de agentes comunitários de saúde e agentes de endemias. A assistência social entrou com vagas de assistente social, psicólogo e nutricionista no CRAS, e a educação, com 12 vagas para Professor I, da educação infantil ao 5º ano.
O edital previu duas etapas: prova escrita, marcada no cronograma para 7 de fevereiro de 2018, das 8h30 às 11h30, e análise de currículo. A validade fixada foi de dez meses, com possibilidade de prorrogação.
O registro mais antigo do município é de 2008, quando a prefeitura ofertou 148 vagas com salários de até R$ 1.200,00 e exigências que iam do ensino fundamental ao superior. Dez anos separam esse certame da seleção de 2018, que reduziu bastante o porte da oferta, elevou o piso de escolaridade para o nível médio e concentrou as funções nas equipes de saúde, educação e assistência social.
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