Concurso Arauá SE: histórico e situação atual

O edital municipal alcançou funções operacionais, administrativas, de saúde e de educação.

A Prefeitura de Arauá estruturou o concurso de 2015 para o ingresso efetivo de profissionais com escolaridade dos níveis fundamental, médio e superior. A oferta combinou cargos de apoio, funções técnicas e especialidades médicas.

Status: sem previsão de novo edital
Último edital: 2015
Vagas: 101
Remuneração: até R$ 7.500,00
Escolaridade: níveis fundamental, médio e superior

Situação atual do concurso em Arauá

A Prefeitura de Arauá não tem novo edital previsto.

Último concurso em Arauá

Aberto em outubro de 2015, o concurso ofereceu 101 vagas, com remunerações de R$ 788,00 a R$ 7.500,00 e jornada semanal de 40 horas.

No nível fundamental, foram ofertadas vagas para auxiliar de serviços gerais, carpinteiro, gari, lixeiro coletor, merendeira, pedreiro, vigilante, almoxarife, eletricista e diferentes funções de motorista. As maiores ofertas foram para gari, lixeiro coletor, merendeira e vigilante, com 10 vagas em cada uma dessas funções. Também houve previsão de cadastro de reserva para agente comunitário de saúde e agente de saúde pública.

Para candidatos de nível médio, o edital contemplou assistente administrativo, auxiliar de enfermagem, auxiliar de saúde bucal, fiscal de tributos, técnico em informática e técnico em vigilância sanitária. Assistente administrativo concentrou 8 vagas, enquanto auxiliar de enfermagem teve 2; os demais cargos receberam uma oportunidade cada.

A relação de nível superior incluiu assistente social, enfermeira, farmacêutico, fisioterapeuta, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, procurador municipal, psicólogo, psicopedagogo, pedagogo e Professor Nível Médio. Na área médica, apareceram oportunidades para ginecologista, plantonista, psiquiatra e PSF-CNI. Enfermeira, médico plantonista, médico PSF-CNI e pedagogo tiveram 2 vagas cada, enquanto os demais cargos desse nível contaram com uma oportunidade.

O edital previu provas objetivas e de títulos para a seleção dos candidatos, além de vagas destinadas a pessoas com deficiência. A validade estabelecida era de dois anos, contados da publicação do ato de homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da administração municipal.