A seleção temporária de 2026 para a educação ofereceu 8 vagas e cadastro de reserva em funções de níveis fundamental e superior.
A Prefeitura de Alta Floresta D’Oeste recorre com frequência a processos seletivos para atender demandas da educação, da saúde e dos serviços de apoio. Os editais municipais abrangem desde funções operacionais até postos que exigem formação técnica ou superior.
As seleções para professores aparecem em diferentes anos, acompanhadas por oportunidades nas áreas de enfermagem, transporte escolar, alimentação, vigilância e atendimento comunitário. O histórico também inclui concurso público para o quadro municipal.
O ciclo municipal mais recente é o processo seletivo de 2026 da Secretaria Municipal de Educação.
A Prefeitura abriu em 2026 um processo seletivo simplificado que visava preencher 8 vagas temporárias e formar cadastro de reserva na Secretaria Municipal de Educação. O edital admitiu candidatos com ensino fundamental incompleto, fundamental completo ou formação superior, conforme a função, e teve o IPAD como banca.
Na área pedagógica, o edital contemplou Pedagogo, Professor de História e profissional com licenciatura ou formação técnica em Agropecuária. As funções ligadas ao transporte incluíram Piloto de Transporte Fluvial, Motorista de Viatura Pesada e Monitor de Transporte Escolar, enquanto o apoio escolar reuniu Merendeira, Auxiliar de Portaria e Serviços Gerais.
Havia previsão de cadastro de reserva para Pedagogo com jornada de 30 horas e Motorista de Viatura Pesada com 40 horas. O posto de Auxiliar de Portaria com 40 horas combinava uma vaga imediata e cadastro de reserva, além de haver oportunidade com jornada de 20 horas para a mesma função.
As jornadas previstas variavam entre 20, 30 e 40 horas semanais. O edital também previa auxílio-alimentação e cartão Agrofeira para todos os cargos, além de gratificação mensal de R$ 800,00 para Motorista de Viatura Pesada.
A seleção foi prevista em etapa única, apenas por análise de títulos e experiência profissional, sem prova objetiva ou discursiva. Para as funções docentes, a participação na Prova Nacional Docente acrescentaria pontuação à nota final. O edital fixou contratos de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Em 2025, uma seleção municipal para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias ofereceu 17 vagas de nível médio, com remuneração de R$ 3.036,00. Outra abertura reuniu 6 vagas para profissionais de nível superior e alcançou R$ 6.422,51. Também foi retificado naquele ano um processo seletivo que abrangia os níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As seleções de 2024 tiveram ofertas de 151, 43, 22 e 16 vagas em publicações distintas. As exigências foram do ensino fundamental incompleto ao superior, e a seleção com 43 vagas registrou remuneração de até R$ 11.113,79.
Em 2023, as seleções municipais apresentaram ofertas de 71, 57, 27, 18 e 13 vagas, com oportunidades do nível fundamental incompleto ao superior. A abertura com 27 vagas alcançou remuneração de R$ 10.623,01. No mesmo ano, o CMDCA, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, colegiado formado por poder público e sociedade civil, conduziu um processo de escolha para 5 conselheiros tutelares. Esse certame não foi realizado pela Prefeitura, exigiu ensino médio e previu remuneração de R$ 1.862,77.
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