A Prefeitura de Alta Floresta D’Oeste (RO) abriu nova seleção em 2026 para a Secretaria de Educação, com 8 vagas para níveis fundamental e superior.
Alta Floresta D’Oeste é um município localizado na região da Zona da Mata Rondoniense, no estado de Rondônia. Ao longo dos últimos anos, a administração municipal tem mantido uma rotina constante de processos seletivos e concursos públicos para preencher vagas nas áreas de educação, saúde e administração geral. O histórico recente revela que praticamente todos os anos, desde 2017, são publicados editais voltados ao reforço do quadro funcional, especialmente em caráter temporário, com destaque para os setores educacional e de assistência à saúde.
A Prefeitura de Alta Floresta D’Oeste (RO) divulgou, em março de 2026, um novo processo seletivo voltado à Secretaria Municipal de Educação. A seleção contempla 8 vagas e abrange candidatos com escolaridade de nível fundamental e de nível superior, atendendo demandas específicas da rede municipal de ensino.
Como o edital é recente, é recomendável consultar diretamente o site oficial da Prefeitura e o Diário Oficial dos Municípios de Rondônia para confirmar o cronograma, prazo de inscrições, locais de prova e demais detalhes operacionais.
O edital mais recente, publicado em 8 de março de 2026, refere-se a um processo seletivo da Secretaria Municipal de Educação de Alta Floresta D’Oeste. Confira os principais pontos:
Antes do edital de 2026, o município publicou, em dezembro de 2025, outro processo seletivo voltado às áreas de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias, com 17 vagas e remuneração de R$ 3.036,00, exigindo Ensino Médio. Esse movimento confirma a regularidade das contratações municipais.
O histórico de concursos e processos seletivos em Alta Floresta D’Oeste mostra uma forte presença de seleções temporárias, com destaque para a área de educação (professores, pedagogos) e da saúde (técnicos em enfermagem, enfermeiros, médicos, fisioterapeutas e agentes de saúde).
Já o último concurso público efetivo registrado no município ocorreu em 2015, com 86 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior, e remunerações que chegavam a R$ 7.267,77. Desde então, a prefeitura tem optado, predominantemente, pela realização de processos seletivos para atender demandas emergenciais e temporárias.
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