Concurso Embrapa: novo edital é anunciado! Confira!

Acesse agora o Grupo de Estudos para o Concurso Embrapa

Um novo concurso para a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) foi anunciado pela presidente do órgão, Silvia Massruhá.

Lembrando que a assessoria já havia nos confirmado que uma nova seleção estava prevista ainda para 2024. Veja abaixo:

Além disso, é válido destacar que a Embrapa possui atualmente 1.061 cargos vagos, o que gera a necessidade da recomposição do quadro de pessoal.

Anteriormente já havia sido solicitada, através de ofício, a reposição de vagas através de concurso. Na ocasião, foi solicitada a contratação de novos servidores em 2024.

Confira um trecho do ofício:

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa
Status: anunciado
Banca: a definir
Vagas: a definir
Salário inicial: R$ 2.186,19 a R$ 10.921,33
Último edital: Embrapa-2009

Seu último concurso foi realizado em 2009, sob organização do Instituto Cetro. Na ocasião, foram ofertadas 680 vagas de nível fundamental, médio e superior.

Nosso objetivo é deixá-los 100% informados. Por isso, preparamos este artigo com as principais informações sobre o concurso Embrapa. Acompanhe pelos tópicos abaixo e não perca nada:

Situação atual
- Anunciado
- Limite do quadro pessoal aprovado
Carreira
- Requisitos
- Remuneração
Sobre a Embrapa
Último concurso
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Concurso Embrapa: situação atual

Anunciado

Um novo edital do concurso Embrapa foi anunciado pela presidente Silvia Massruhá. A informação se deu durante Solenidade de aniversário do órgão, intitulado de “Embrapa 51 anos”.

“Nosso maior capital são as pessoas, são os pesquisadores, os analistas, os técnicos e assistentes da Embrapa. Agradecemos ao senhor (presidente Lula), ao ministro Carlos Fávaro (da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil) e a toda a equipe pela oportunidade de concurso da Embrapa que não acontecia há mais de 10 anos. Como diz o nosso decano, Dr Eliseu, o segredo da agricultura brasileira é que ela é alicerçada em cérebros e não em máquinas”, declarou a presidente.

Limite do quadro pessoal aprovado

Vale lembrar que o limite do quadro de pessoal da Embrapa foi aprovado e fixado em 8.934 vagas, sendo:

8.893 do quadro permanente; e
41 do quadro temporário de anistiados.

De acordo com o documento divulgado, serão considerados, para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da Embrapa, os seguintes empregados:

Empregados efetivos admitidos por concurso público;
Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
Empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
Empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
Empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
Empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
Empregados readmitidos e reintegrados;
Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Além disso, de acordo com o informativo, as vagas destinadas aos empregados temporários/readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados deverão ser extintas ao término dos contratos de seus atuais ocupantes.

A Portaria ainda reforçou que, compete à Embrapa, gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes.

Carreira na Embrapa

Requisitos

Pesquisador: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
Analista: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
Assistente A: Nível médio + curso técnico;
Assistente B: Nível fundamental completo;
Assistente C: Nível fundamental incompleto.

Remuneração

Pesquisador:
- Inicial: R$ 5.771,92
- Final: R$ 29.398,75

Analista:
- Inicial: R$ 10.921,33
- Final: R$ 25.095,04

Técnico:
- Inicial: R$ 5.556,81
- Final: R$ 15.221,64

Assistente:
- Inicial: R$ 2.186,19
- Final: R$ 9.592,55

>>> Confira as tabelas remuneratórias na íntegra

Sobre a Embrapa

A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) foi criada em 1973 e é vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa).

O órgão descreve, como principal desafio, desenvolver, em conjunto com o Sistema Nacional de Pesquisa Agropecuária (SNPA), um modelo de agricultura e pecuária tropical genuinamente brasileiro, superando as barreiras que limitavam a produção de alimentos, fibras e energia no Brasil.

Concurso Embrapa: último edital

O último concurso Embrapa foi realizado em 2009. Na ocasião, 680 vagas (imediatas e CR) foram contempladas, com exigência de todos os níveis de escolaridade. Segundo relatório, 1.239 candidatos aprovados foram contratados.

Pesquisador Classe A: CR
Pesquisador Classe B: CR
Analista Classe A: CR
Analista Classe B: 105 + CR
Assistente Classe A: 01 + CR
Assistente Classe B: 03 + CR
Assistente Classe C: 04 + CR

Sob organização do Instituto Cetro, o último certame constou de Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Inglês (Tradução e Versão), Prova Oral e Avaliação de Títulos.

Prova Objetiva

A Prova Objetiva do concurso Embrapa, de caráter eliminatório e classificatório, constou de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e uma única resposta correta e versou sobre os programas contidos no edital.

Prova Discursiva

A Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, constou de 2 (duas) questões e versou sobre os programas de Conhecimentos Específicos contidos no edital de abertura.

Prova de Inglês

As provas de Inglês (Pesquisador Classe A, Pesquisador Classe B, Analista Classe A, exceto Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol) e de Espanhol (Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol), de caráter eliminatório e classificatório, constaram, respectivamente, de:
1 texto para tradução do inglês para o português;
1 texto para versão do português para o inglês;
1 texto para tradução do espanhol para o português;
1 texto para versão do português para o espanhol.

Prova de Prática

As Provas Práticas, de caráter eliminatório, para o cargo de Assistente Classe C constaram de tarefas de acordo com atribuições do cargo/área de atuação/subárea, tendo como exemplo as seguintes tarefas:

examinar, modificar reparar e fazer manutenção, conservação e instalação de máquinas e redes elétricas;
efetuar instalações, confecções, montagem e ligação de componentes e peças elétricas;
realizar serviços de bombeiro em geral, analisando desenho e esquemas;
testar as canalizações, utilizando ar comprimido ou água sob pressão;
realizar manutenção em calhas de iluminação;
realizar substituição de disjuntor em quadro de força e de comando;
realizar manutenção em circuito trifásico;
uso de equipamentos de medição;
manipulação de conexões de PVC soldáveis e rígidas, realizando roscas;
substituição de válvulas de descarga; entre outras tarefas correlatas ao cargo/área de atuação/subárea.

Prova Oral

A Prova Oral, de caráter eliminatório, para o cargo de Pesquisador Classe A consistiu de uma arguição sobre questões técnicas relacionadas à área/subárea a serem definidas pela banca.

Concorreram à prova oral somente os 20 primeiros candidatos melhor classificados na somatória dos pontos obtidos nas provas objetivas, discursivas e de inglês, para cada opção (Região/ Cargo/Área de Atuação/Subárea).

Esta etapa teve duração de 40 minutos, frente à respectiva banca, não podendo ser assistida pelos demais candidatos ao mesmo cargo/área de atuação.