Concurso CREA MT: provas em novembro!

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O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Mato Grosso (CREA MT) oferece 29 vagas imediatas e 225 em formação de cadastro de reserva.

Os interessados em participar da seleção deveriam realizar as inscrições no site da banca organizadora, INEPAM, entre os dias 16 de setembro e 20 de outubro.

As taxas foram definidas de acordo com o grau de escolaridade do cargo pretendido, sendo:

Fundamental: R$ 55,00
Médio: R$ 60,00
Superior: R$ 85,00

Concurso CREA MT
Status: provas em 29 e 30/11
Banca: INEPAM
Vagas: 29 + 225 CR
Salário inicial: até R$5.590,79
Edital: CREA MT 2025

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Principais datas
Cargos e vagas
Etapas e provas
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Concurso CREA MT: principais datas

Inscrições: ~~16/09 a 20/10~~
Isenção da taxa: a definir
Último dia para pagamento: ~~20/10~~
Prova: 29 e 30/11

Concurso CREA MT: cargos e vagas

Etapas e provas

O concurso realizar-se-á através de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos e prova prática de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Assistente Administrativo e Auxiliar de Serviços Gerais.

Prova objetiva

A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas:

Português – 20 questões;
Matemática – 5 questões;
Conhecimentos Específicos – 25 questões.

Prova prática

A prova prática será aplicada aos 160 (cento e sessenta) primeiros candidatos classificados para o cargo de Assistente Administrativo, desde que estes obtenham nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva, sendo 104 (cento e quatro) candidatos da lista de ampla concorrência, 8 (oito) da lista de PCD, 40 (quarenta) da lista de reserva de vagas para pretos/pardos, 6 (seis) indígenas e 2 (dois) quilombolas.

Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais serão convocados os 52 (cinquenta e dois) primeiros candidatos classificados, desde que estes obtenham nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva, sendo 32 (trinta e dois) candidatos da lista de ampla concorrência 4 (quatro) candidatos da lista de PCD, 12 (doze) da lista de reserva de vagas para pretos/pardos, 2 (dois) indígenas e 2 (dois) quilombolas.