Câmara de Cataguases oferece oportunidades para todas as escolaridades em seu concurso. Provas em agosto!
Foi publicado o edital do concurso Câmara de Cataguases, município localizado no estado de Minas Gerais, com oferta de 15 vagas imediatas e cadastro de reserva.
As oportunidades são distribuídas entre diferentes cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários iniciais variam de R$ 1.711,63 a R$ 6.158,93.
Os interessados em participar da seleção devem realizar as inscrições no período de 22 de junho a 21 de julho, no site da banca organizadora, IBGP, ao custo de R$ 60,00 a R$ 100,00. As provas são previstas em 23 de agosto.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Motorista | 2 | R$ 1.850,00 |
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo | 8 | R$ 1.711,63 |
| Recepcionista | 1 | R$ 1.848,56 |
| Técnico Legislativo | 1 | R$ 2.700,00 |
| Técnico de Informática | 1 | R$ 2.700,00 |
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Assessor Jurídico | 1 | R$ 2.700,00 |
| Contador | CR | R$ 6.158,93 |
| Controlador | 1 | R$ 4.055,25 |
Os candidatos do concurso serão avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:
A prova consistirá em questões de múltipla escolha, com quatro alternativas. Será aprovado aquele que alcançar 50% do total de pontos atribuídos à prova.
A prova discursiva será composta de duas questões, com valor de 10,0 pontos cada uma, que versarão pela análise de um caso prático, de respostas com máximo de 10 linhas.
Será considerado aprovado nesta etapa do concurso Câmara de Cataguases o candidato que obtiver no mínimo 60% do total de pontos atribuídos à referida prova.
Esta etapa será realizada somente para os cargos de Nível Superior deste Concurso Público, constituída de Prova de Títulos, de caráter classificatório.
A prova irá avaliar o conhecimento e a habilidade dos candidatos em casos concretos, com critérios de avaliação definidos de acordo com a natureza da função e da área de conhecimento.
A etapa consistirá em uma simulação concreta das atividades da função, que será avaliada valor de 0,0 a 10,0 pontos. Serão aptos os candidatos que obtiverem desempenho de no mínimo 50%, ou seja, 5,0 pontos.
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