Em entrevista exclusiva, Pró-Reitora da UFPE detalha prazos do concurso, regras de lotação e aproveitamento de candidatos!
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) está com um novo concurso público para a carreira de Técnico-Administrativos em Educação. Ao todo, são 114 vagas imediatas distribuídas entre 44 cargos de níveis médio, técnico e superior.
Em entrevista exclusiva, a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida da UFPE, Brunna Carvalho, esclareceu pontos importantes do concurso, incluindo o cronograma previsto para as provas e a homologação e as regras de lotação dos aprovados.
A gestora também explicou a exigência de trabalho presencial para os novos servidores e as perspectivas de aproveitamento do cadastro reserva ao longo da validade do concurso.
De acordo com a Pró-Reitora, os candidatos terão mais de três meses entre o encerramento das inscrições e a aplicação das provas.
As inscrições do concurso UFPE permanecem abertas até 8 de setembro. Já as provas objetivas estão previstas para janeiro, em datas diferentes de acordo com o nível dos cargos.
Para os cargos de nível D, que abrangem funções de nível médio e técnico, a aplicação está prevista para 17 de janeiro. Já os candidatos aos cargos de nível E, de nível superior, realizarão as provas em 24 de janeiro.
A expectativa da universidade é concluir o processamento do concurso e realizar a homologação do resultado final no início de maio.
Segundo Brunna Carvalho, após a homologação, a UFPE pretende iniciar as convocações conforme a necessidade de pessoal da instituição.
A convocação dos candidatos aprovados ocorrerá conforme a necessidade da universidade e a disponibilidade para provimento dos cargos.
Após a publicação da nomeação no Diário Oficial da União, o candidato deverá observar os prazos legais para apresentação da documentação e posse.
A Pró-Reitora explicou que, após a nomeação, o candidato tem até 30 dias para tomar posse, observadas as exigências previstas na legislação e no edital.
Com a posse, o servidor passa a integrar oficialmente o quadro da UFPE e inicia o exercício de suas atribuições na unidade para a qual for destinado.
Um dos pontos que merece atenção dos candidatos é a regra de lotação.
O edital estabelece uma divisão entre o campus de Sertânia e o bloco formado por Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão.
Para as vagas destinadas a Sertânia, a escolha é específica. O candidato interessado em concorrer às oportunidades do campus deverá indicar essa opção no momento da inscrição.
A unidade está localizada no Sertão pernambucano e integra o processo de expansão da UFPE no interior do estado.
Já para as vagas vinculadas ao bloco formado por Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão, a disputa ocorre de maneira unificada. Nesse caso, o candidato não escolhe necessariamente a cidade em que irá trabalhar.
A definição da unidade de lotação será realizada pela própria universidade, considerando as necessidades institucionais no momento da convocação.
Dessa forma, quem optar pelo bloco que reúne essas três localidades deverá estar ciente da possibilidade de ser lotado em qualquer uma delas.
Outro esclarecimento importante feito pela Pró-Reitora diz respeito ao regime de trabalho.
Embora a UFPE possua o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), que permite a adoção de modalidades de trabalho remoto ou híbrido em determinadas situações, os candidatos aprovados no novo concurso não ingressarão automaticamente nesse regime.
Conforme explicado por Brunna Carvalho, o edital estabelece que os novos servidores deverão iniciar suas atividades presencialmente.
A medida está relacionada ao período inicial de adaptação do servidor à instituição e à unidade de lotação. Portanto, candidatos que residem em outras cidades ou estados devem considerar a possibilidade de mudança após a convocação.
Apesar das 114 vagas imediatas previstas no edital, a universidade sinaliza que existe possibilidade de novas convocações durante o prazo de validade do concurso.
Segundo a gestão, a UFPE enfrenta uma demanda contínua de reposição de servidores, especialmente em razão das aposentadorias ocorridas nos últimos anos.
Por isso, havendo disponibilidade orçamentária e existência de cargos vagos, a universidade pretende utilizar o cadastro reserva para realizar novas convocações.
A expectativa é que o concurso contribua não apenas para o preenchimento das vagas inicialmente previstas, mas também para a recomposição do quadro de servidores técnico-administrativos da instituição ao longo de sua validade.
Os aprovados no concurso ingressarão na carreira dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAE) das instituições federais de ensino.
A carreira possui mecanismos de desenvolvimento funcional e remuneração vinculados à legislação específica. A UFPE também mantém políticas de capacitação e qualificação voltadas aos servidores técnico-administrativos.
Além da progressão funcional, os servidores podem ter acesso a benefícios relacionados à formação e à qualificação profissional, conforme as regras vigentes para a carreira.
A UFPE também informou que trabalha com iniciativas de capacitação por meio de sua estrutura de formação de servidores, além de ações voltadas ao desenvolvimento profissional.
A universidade também prepara ações específicas para receber os novos servidores.
Entre as iniciativas está a Jornada de Integração dos Técnicos-Administrativos, destinada à ambientação dos profissionais que ingressarem na instituição.
A proposta é apresentar aos novos servidores a estrutura da universidade, seus setores e funcionamento, facilitando a adaptação à rotina institucional.
Com o novo concurso, a UFPE busca reforçar o quadro de Técnicos-Administrativos em Educação e atender às demandas de pessoal nas diferentes unidades da instituição.
A universidade mantém informações oficiais sobre seus concursos por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (Progepe).
Para saber de todos os detalhes acerca da entrevista exclusiva com a Pró-Reitora da UFPE, acesse o link a seguir e fique por dentro de tudo sobre o concurso:
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