2ª fase do CNU 2025, composta por prova discursiva, terá mais mulheres do que homens na competição
Do total de 42.499 pessoas aprovadas na prova objetiva, 1ª fase do CNU 2025, o famoso “ENEM dos Concursos“, 57,12% são mulheres e 42,86% homens.
Isso representa um total de 24.275 mulheres e 18.217 homens classificados para mais uma importante etapa do Concurso Nacional Unificado de 2025.
Divulgados nesta quarta-feira (12) pelo Ministério da Gestão e Inovação (MGI), os números, segundo a pasta, são o resultado da ação afirmativa de equidade de gênero implementada nesta edição.
A medida consiste na equiparação do percentual de mulheres classificadas para a segunda fase quando ele for menor que 50%, conforme o que explica do MGI.
“Sem a medida afirmativa, esse percentual seria de 50.6% de homens e 49.4% de mulheres no total, mas muito distinto em cargos que atraem uma proporção maior de homens”, ressalta a pasta.
Outro esclarecimento efetuado pelo ministério foi de que não houve a redução do número de aprovados para a fase seguinte, mas um aumento do limite de convocados para a segunda fase.
Dessa forma, mais mulheres que acertaram o mínimo das respostas foram chamadas. “A diferença, com a medida, é que mais mulheres foram chamadas com o objetivo de equilibrar o número de homens e mulheres fazendo a prova discursiva em cada cargo e em cada modalidade. A equiparação numérica foi aplicada nos casos em que a proporção de mulheres era menor do que 50%.”, aponta.
Distribuição percentual por bloco, antes e depois da medida de equiparação
Este ano, foi sancionada a lei que amplia a porcentagem de vagas reservadas para candidatos negros, passando de 20% para 30%. Nessa reserva, estão incluídas também vagas para pessoas indígenas e quilombolas.
Os novos percentuais asseguram maior representatividade dos seguintes grupos:
Vale lembrar que, no concurso anterior (2024), as vagas reservadas para candidatos indígenas eram destinadas apenas para a Funai.
Além desses percentuais, os procedimentos de confirmação complementar da autodeclaração foram aprimorados.
Agora, as avaliações serão realizadas de forma padronizada e centralizada, conforme diretrizes nacionais e marcos legais.
Isso porque todas as entrevistas serão gravadas em vídeo, assegurando transparência e direito ao contraditório.
Junto a isso, para garantir o preenchimento das vagas reservadas, será convocado um número de candidatos até três vezes superior ao total de vagas destinadas às cotas.
Para os cargos com menos de cinco vagas, foi realizado no dia 27 de junho um sorteio eletrônico com o objetivo de garantir a aplicação proporcional das ações afirmativas também nesses casos, promovendo isonomia e inclusão em todas as etapas do certame.
Para mais informações sobre o CNU 2025, além da convocação de mais mulheres para a 2ª fase acesse abaixo!
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