Observação:

- Este curso não aborda "1.1 Novas Abordagens (Administração 4.0, Inteligência Artificial e Hiperautomatização); 1.3.Administração como campo de conhecimento: interdisciplinaridade e interfaces com outrasciências. 1.4. diversidade, inclusão. 2.3 gestão de equipes remotas e híbridas. 3.1. Organização administrativa do Estado: administração direta e indireta. Órgãos, entidades, autarquias,fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista. 3.5 inclusão e diversidade. 3.6.Inovação na gestão pública: laboratórios de inovação. 6.5. saúde mental. 7.2.Ambidestralidade organizacional. 7.3. startups. 8.1. ágil, híbrida (Scrum, Kanban, Lean); 8.2.Gerenciamento de riscos e continuidade de negócios (BCP); 8.3.Monitoramento, indicadores, sustentabilidade e inovação em projetos. 9.1.A dimensão social da gestão pública: análise crítica da atuação do Estado como agente promotor do bem-estar coletivo; políticas públicas como instrumentos de inclusão e redução das desigualdades sociais; o papel das instituições públicas na promoção da justiça social; 9.2. articulação entre governo e sociedade civil; 9.3.Avaliação de impactos sociais de programas e políticas públicas: instrumentos e indicadores de análise de efetividade e equidade; mensuração de impactos de curto, médio e longo prazo; indicadores sociais e sua integração à gestão pública; 9.4.Gestão da diversidade e da inclusão no setor público: políticas de equidade racial, de gênero, para pessoas com deficiência, juventudes e população LGBTQIAPN+; práticas de gestão voltadas à valorização da pluralidade e do combate à discriminação institucional; 9.5.Sustentabilidade social nas organizações públicas: alinhamento entre gestão pública, desenvolvimento territorial e fortalecimento de capacidades locais; governança social e desenvolvimento sustentável com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS/Agenda 2030).