SES-MG (Área Gestão) Administração - 2026 (Pós-Edital)

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O curso não aborda os seguintes itens:
11. sistemas de incentivo e responsabilização. 12. metodologias ágeis. 13. desenho de serviços públicos; 14. Gestão de riscos: princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais; integração ao planejamento; processo de gestão de riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação; boas práticas de gestão de riscos. 18. Articulação versus fragmentação de ações governamentais; dimensões da coordenação: intragovernamental, intergovernamental e governo-sociedade

 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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ou 12x de R$ 34,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 10/05/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
144 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
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Conteúdo do curso

Disponível
Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas; Balanced Scorecard (BSC); matriz SWOT; estabelecimento de objetivos e metas organizacionais; ferramentas de gestão (Parte I)
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Disponível
Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas; Balanced Scorecard (BSC); matriz SWOT; estabelecimento de objetivos e metas organizacionais; ferramentas de gestão (Parte II)
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Flexibilidade organizacional (Estruturas organizacionais e departamentalização)
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Liderança
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Motivação
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Gestão de redes organizacionais. Comunicação na gestão pública
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Metodologias para medição de desempenho; indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise (Controle)
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Comportamento e cultura organizacional
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Gestão de processos: conceitos da abordagem por processos; técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos; BPM
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Gestão de projetos: conceitos básicos; processos do PMBOK; gerenciamento da integração, escopo, tempo, custos, qualidade, recursos humanos, comunicações, riscos, aquisições e partes interessadas
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Trabalho em equipe
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Inovação na gestão pública (Empreendedorismo)
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Gestão de pessoas. Indicadores de gestão de pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Gestão do desempenho; programa de gestão do desempenho
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Gerenciamento de conflitos
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Gerenciamento de conflitos (Negociação)
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Accountability
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Transparência da administração pública; controle social e cidadania
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Governo eletrônico

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