Administração para SEFAZ-CE Auditor Fiscal Ad | Estratégia Concursos

SEFAZ-CE (Auditor Fiscal Adjunto) Administração Geral - 2022 (Pré-Edital)

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O curso não aborda o seguinte item:
7 Administração financeira. 7.1 Indicadores de desempenho. Tipo. Variáveis. 7.2 Princípios gerais
de alavancagem operacional e financeira. 7.3 Planejamento financeiro de curto e longo prazo. 7.4
Conceitos básicos de análise de balanços e demonstrações financeiras.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 304,00
ou 12x de R$ 25,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 26/01/2023
Acesso até: 26/06/2023
Carga Horária
40 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Processo administrativo. Funções de administração. Planejamento, organização, direção e controle.
Disponível
Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
Disponível
Processo de planejamento. Planejamento estratégico. Visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard. (Parte I)
Disponível
Processo de planejamento. Planejamento estratégico. Visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard. (Parte II)
Disponível
Organização. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização. Características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação.
Disponível
Direção. Liderança.
Disponível
Motivação.
Disponível
Comunicação.
Disponível
Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medição de desempenho organizacional.
Disponível
Cultura organizacional.
Disponível
Processo decisório.
Disponível
Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. BPM.
Disponível
Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas.
Disponível
Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade.
Disponível
Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
Disponível
Gestão de desempenho.
Disponível
Gestão por competências.
Disponível
Recrutamento e seleção de pessoas. Objetivos e características. Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. Principais técnicas de seleção de pessoas. Características, vantagens e desvantagens.
Disponível
Capacitação de pessoas.
Disponível
Análise e descrição de cargos.

Aulas demonstrativas