Ética profissional do psicólogo.
Resoluções do Conselho Federal de Psicologia: Res. 01/1999; 18/2002; 02/2016; 08/2020; 01/2022; 13/2022; 31/2022 (SATEPSI); 14/2023 (avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho); 09/2024 (TDICs).
Avaliação psicológica e psicodiagnóstico: fundamentos e etapas da medida psicológica; instrumentos; testes; tipos de testes; técnicas de entrevista; diagnóstico diferencial; perfil psíquico-funcional: conceitos e elaboração.
Documentos psicológicos: Resolução CFP nº 06/2019. Laudos, pareceres, declaração, relatório e atestados.
Teorias e técnicas psicoterápicas: psicoterapia individual e grupal; psicanálise (Freud); cognitiva (Beck); comportamental (Skinner); humanista-existencial (Rogers, Perls).
Psicologia do Desenvolvimento: fases do desenvolvimento; vida adulta;
Psicologia da saúde: processo saúde-doença; impacto diagnóstico; processo de adoecimento; enfrentamento e adesão ao tratamento; estresse (Síndrome Geral de Adaptação); coping.
Ações básicas de saúde: promoção, prevenção e reabilitação; níveis de atenção à saúde.
Equipes interdisciplinares e multidisciplinares em saúde; modelo biopsicossocial.
Intervenção psicológica em problemas específicos: dependência química; recaída; crise; TEPT; acidente de trabalho; luto; suicídio; emergências e catástrofes; dependência de internet e jogos; primeiros socorros psicológicos.
Gestão de pessoas nas organizações: teoria das organizações; sistemas modernos de gestão; ferramentas de gestão e estilos de liderança; negociação; administração e mediação de conflitos; comportamento humano no trabalho (motivação, significado, satisfação, comprometimento, envolvimento e engajamento).
Planejamento estratégico da gestão de pessoas: indivíduo e contexto organizacional; percepção, atitudes, valores; diferenças individuais; habilidades sociais e competência interpessoal.
Cultura organizacional e clima organizacional: paradigmas, conceitos, elementos, dinâmica; evolução conceitual do clima; componentes e estratégias de gestão.
Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: levantamento de necessidades; planejamento; execução; avaliação; desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão; elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas.
Saúde do trabalhador: psicodinâmica do trabalho; promoção da saúde do trabalhador; ergonomia da atividade; psicopatologia do trabalho; avaliação psicológica dos fatores psicossociais do trabalho; relação entre trabalho, subjetivação e processos de saúde e adoecimento; atuação em equipes interdisciplinares.
Psicologia de grupos e gestão de equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos; conflitos no grupo; resolução de problemas; práticas grupais.
Qualidade de vida no trabalho: bem-estar no trabalho; conflito trabalho-família.
Gestão por competências e gestão do desempenho: objetivos estratégicos; definição de competências; avaliação de desempenho por competências; gestão do desempenho; feedback.
Recrutamento e seleção de pessoas: planejamento; técnicas; avaliação e controle do processo seletivo; avaliação psicológica em concurso público; análise e descrição de cargos; profissiografia.
Rotatividade de pessoal, absenteísmo e presenteísmo.
Pesquisa e intervenções nas organizações: planejamento; elaboração de instrumentos (escalas, questionários, entrevistas, grupos focais, observação); métodos de análise de dados.
Psicologia e desafios contemporâneos: direitos humanos; teorias de gênero. Lei Maria da Penha. Assédio moral, assédio sexual e discriminação.
terceira idade e saúde mental; envelhecimento; doenças crônicas e degenerativas; preparação para aposentadoria (PPA).
