Natureza e evolução do conhecimento administrativo (Conceitos Gerais de Administração)
Natureza e evolução do conhecimento administrativo. Burocracia (Teorias da administração)
O macroambiente das organizações. Planejamento das organizações: estratégico, tático e operacional. Estratégia competitiva. Administração participativa (Parte I)
O macroambiente das organizações. Planejamento das organizações: estratégico, tático e operacional. Estratégia competitiva. Administração participativa (Parte II)
Estruturas organizacionais: gerenciamento e flexibilidade. Adhocracia. Enfoque sistêmico e por processos das organizações.
Estilos gerenciais. Liderança situacional.
Produtividade. Eficiência. Eficácia. Efetividade. Indicadores de produtividade (Controle)
Comportamento organizacional. Cultura
Inovação organizacional. Gestão de mudanças organizacionais.
Estrutura das decisões empresariais. Gerenciamento do processo de tomada de decisão.
Processos gerenciais e as relações com os fatores humano, tecnológico e econômico. Gestão por processo. Benchmarking.
Desenvolvimento de equipes.
Organização e Métodos: fluxos e otimização. (conceitos gerais)
Administração departamental – Recursos Humanos. Gestão de pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
Gestão de pessoas (Gestão de desempenho)
Gestão de pessoas (Recrutamento e seleção)
Gestão de pessoas (Treinamento e Desenvolvimento)
Gestão da informação. Gestão do conhecimento.
Gestão de pessoas (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Gestão de pessoas (Qualidade de vida no trabalho)
Gestão de conflitos (Negociação)
Responsabilidade corporativa.