Recursos humanos. Departamento de pessoal (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
Estrutura organizacional.
Gestão de desempenho: técnicas de avaliação de desempenho e estágio probatório, feedback
Desenvolvimentos de competências (Gestão por competências)
Recursos humanos (Recrutamento e seleção)
Recursos humanos (Treinamento e desenvolvimento)
Recursos humanos (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Recursos humanos (Qualidade de vida no trabalho)
Administração de benefícios
Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalização do empregador. Sucessão. Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Trabalhador temporário. Trabalhadores autônomos e eventuais. Diferença de emprego e função. Descrição de empregos.
Contratos de trabalho. Admissão. Movimentação. Cessão. Registro; Folha de pagamentos abordagem à luz da legislação trabalhista.
Garantia de emprego. Demissão. Verbas e regras rescisórias. Promoção. Transferência. Entrevistas de desligamento; Desligamento. Folha de pagamentos abordagem à luz da legislação trabalhista.
Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogação, Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Folha de pagamentos abordagem à luz da legislação trabalhista.
Salário e remuneração. Pagamento de salários. Vantagens e benefícios dos empregados. Escala salarial. Folha de pagamentos abordagem à luz da legislação trabalhista.
Férias. Folha de pagamentos abordagem à luz da legislação trabalhista.
Periculosidade e insalubridade. Segurança do trabalho;
Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos;
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais PGR (O PGR substituiu o PPRA)
NR5 - Comissão Interna de Prevenção e de Assédio CIPA
NR7 - Programa de Controle Mèdico de Saúde Ocupacional
Agentes públicos; Dispositivos e atualizações da Constituição Federal: requisitos para investidura em cargos públicos. Dispositivos e atualizações da Constituição Federal: reintegração, aproveitamento, benefícios/direitos e acumulação de cargos;
