Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Pacote - 2025 (Pós-Edital) + Sistema de Questões

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Cronograma
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Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
904 horas
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Cursos do pacote

Prefeitura de Mauá-SP (Nível Superior) Língua Portuguesa - 2025 (Pós-Edital)

Nivelamento
Disponível
Ortografia e acentuação: regras do Novo Acordo Ortográfico; uso correto de SS, Ç, X, CH, S e Z; hifenização.
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Disponível
Classes de palavras: substantivos, adjetivos, pronomes, artigos, numerais, advérbios e interjeições. Colocação pronominal.
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Disponível
Classes de palavras: preposições e conjunções.
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Disponível
Classes de palavras: verbos (modos, tempos, regência, vozes verbais).
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Disponível
Morfologia (sintaxe): estrutura e formação das palavras.
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Disponível
Sintaxe e estruturação do período: termos essenciais, integrantes e acessórios da oração; sujeito e predicado; períodos e orações: coordenação e subordinação; tipos de orações coordenadas e subordinadas; análise sintática dos períodos simples e composto.
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Disponível
Pontuação: uso correto da vírgula, ponto final, ponto e vírgula, dois-pontos, travessão, aspas, parênteses e reticências.
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Disponível
Concordância verbal e nominal.
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Disponível
Regência verbal e nominal. Crase.
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Disponível
Coesão e coerência textual: uso de conectivos e operadores argumentativos; paragrafação e organização lógica do discurso; clareza e concisão no texto.
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Disponível
Palavras homônimas e parônimas; figuras de linguagem e funções da linguagem: metáfora, metonímia, hipérbole, ironia, eufemismo, antítese, pleonasmo; funções da linguagem (emotiva, referencial, conativa, fática, poética e metalinguística); estilística e semântica: ambiguidade e polissemia; conotação e denotação; sinonímia e antonímia.
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Disponível
Leitura e interpretação de textos: compreensão global do texto; identificação de ideias principais e secundárias; inferência de informações implícitas; intertextualidade e relações entre textos; tipos e gêneros textuais: texto narrativo, descritivo, dissertativo, injuntivo, argumentativo, técnico-científico, acadêmico e jornalístico; estrutura e características de cada gênero.
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Disponível
Variação linguística.
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Prefeitura de Mauá-SP (Nível Superior) Matemática - 2025 (Pós-Edital)

Disponível
Conjuntos Numéricos
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Disponível
Operações Básicas; Potenciação e Radiciação; Problemas; Expressões Numéricas; Expressões Algébricas
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Disponível
Unidades de Medida
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Disponível
Múltiplos e Divisores; MMC e MDC
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Disponível
Frações; Razão e Proporção; Proporcionalidade
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Disponível
Regra de Três Simples e Composta
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Disponível
Porcentagem
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Disponível
Juros Simples
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Disponível
Juros Compostos
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Disponível
Operações de Desconto
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Disponível
Taxas.
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Disponível
Equivalência de Capitais
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Disponível
Sistemas de Amortização
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Disponível
Equações e Inequações
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Disponível
Introdução ao Estudo das Funções
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Disponível
Função Afim (1º Grau)
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Disponível
Função Quadrática (2º Grau)
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Disponível
Função Exponencial
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Disponível
Função Logarítimica
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Disponível
Progressão Aritmética e Progressão Geométrica
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Disponível
Geometria Plana
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Disponível
Trigonometria
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Disponível
Matrizes e Determinantes
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Disponível
Sistemas Lineares
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Disponível
Geometria Analítica
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Disponível
Noções Básicas de Cálculo [Limites, Derivadas e Integral]
Disponível
Estruturas Lógicas I
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Disponível
Estruturas Lógicas II
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Disponível
Equivalências e Negações Lógicas
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Disponível
Conectivos Lógicos: Questões Clássicas
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Disponível
Apresentação de Dados
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Disponível
Médias.
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Disponível
Medidas Separatrizes ou Quantis
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Disponível
Moda.
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Disponível
Medidas de Variabilidade ou Dispersão
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Disponível
Análise Combinatória
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Disponível
Probabilidade
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Disponível
Variáveis Aleatórias Discretas
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Disponível
Variáveis Aleatórias Contínuas
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Disponível
Distribuições Normal e Binomial
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Prefeitura de Mauá-SP (Nível Superior) Informática - 2025 (Pós-Edital)

Disponível
Sites e buscas
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Disponível
Correio eletrônico (preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos)
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Disponível
Segurança da informação: boas práticas de navegação segura
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Disponível
Noções de vírus, malware, phishing
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Disponível
Uso de antivírus, firewall
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Disponível
MS-Excel: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas e colunas; elaboração de tabelas e gráficos; uso de fórmulas e funções básicas
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Disponível
MS-Word: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, tabelas, impressão
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Disponível
Sistema operacional Windows: área de trabalho, janelas, menus, arquivos e pastas; operações de criação, cópia, exclusão e movimentação de arquivos
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Disponível
Conceitos básicos de hardware e software; componentes de um microcomputador e periféricos de entrada, saída e armazenamento
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Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Legislação Trabalhista - 2025 (Pós-Edital)

Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho.
Disponível
Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Admissão, licenças, adicionais. Registro.
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Disponível
Desligamentos. Garantia de emprego. Aviso prévio. Indenização. Estabilidade. [Extinção contratual].
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Disponível
Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogação, Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados.
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Disponível
Salário e remuneração. Recrutamento, seleção, treinamento e administração de cargos e salários. Folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista.
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Disponível
Férias. Prescrição e decadência.
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Disponível
Licitações à luz da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações posteriores.
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Disponível
Contrato administrativo à luz da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações posteriores.
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Disponível
Licitações à luz da Lei nº 14.133/2021 - parte I.
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Disponível
Licitações à luz da Lei nº 14.133/2021 - parte II.
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Disponível
Contrato administrativo à luz da Lei nº 14.133/2021.
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Disponível
Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos.
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Disponível
Lei Federal nº 9.717/1997 e suas diretrizes gerais para regimes próprios de previdência social. Seguridade Social do Servidor Público: noções gerais, benefícios e custeio. Regras gerais para a organização e o funcionamento dos regimes próprios de previdência social dos servidores públicos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e dá outras providências.
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Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Administração de Pessoas - 2025 (Pós-Edital)

Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital)

O orçamento público no Brasil. Plano Plurianual (PPA). Diretrizes Orçamentárias (LDO). Orçamento Anual (LOA). Outros planos e programas.
Disponível
Princípios orçamentários.
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Disponível
Créditos ordinários e adicionais.
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Disponível
Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação.
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Disponível
Orçamento público: conceito e técnicas orçamentárias (Orçamento-Programa, Base Zero, etc.).
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Disponível
Receita pública: conceito e classificações. Fontes de receita.
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Disponível
Dívida ativa.
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Disponível
Despesa pública: conceito e classificações.
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Disponível
Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
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Disponível
Estágios da Receita e da Despesa.
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Disponível
Restos a pagar e Despesas de exercícios anteriores. Suprimento de fundos.
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Disponível
LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
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Disponível
LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
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Disponível
LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
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Disponível
LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
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Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital)

Regime Geral de Previdência Social. Segurados obrigatórios. Filiação e inscrição. Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. Trabalhadores excluídos do Regime Geral.
Disponível
Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. Financiamento da Seguridade Social. Receitas da União. Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas. Contribuições inferiores ao salário mínimo e complementação de contribuições.
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Disponível
Receitas das contribuições sociais do empregador doméstico. Receitas das contribuições sociais do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos e receitas de outras fontes.
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Disponível
Salário-de-contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. Limites mínimo e máximo. Reajustamento.
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Disponível
Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade Social. Obrigações da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. Obrigações acessórias. Retenção e responsabilidade solidária: conceitos, natureza jurídica e características.
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Disponível
Plano de Benefícios da Previdência Social: Dependentes. Prestações Previdenciárias: Disposições Gerais e Específicas. Período de Carência.
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Disponível
Plano de Benefícios da Previdência Social: Salário de Benefício. Renda mensal inicial do benefício. Reajustamento do valor do benefício. Data de Início do Benefício. Data de Cessação do Benefício. Serviços Previdenciários. Serviço social. Reabilitação profissional.
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Disponível
Acumulação de benefícios. Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado.
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Sistema de Questões 1 Ano - Cartão até 12 x

O conteúdo desde curso será disponibilizado em breve.

Aulas demonstrativas

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2025 (Pós-Edital) - Auditoria de Recursos Humanos Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Administração de Pessoas - 2025 (Pós-Edital) - Aula 00 Baixar Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital) - Apresentação da Disciplina Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital) - Planejamento e Orçamento na CF: PPA, LDO e LOA Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital) - Plano Plurianual - PPA Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital) - Lei de Diretrizes Orçamentária - LDO (CF/88) Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital) - Lei Orçamentária Anual - LOA (CF/88) Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Lei Complementar Federal nº 101/2000 e Lei nº4.320/1964 - 2025 (Pós-Edital) - Aula 00 Baixar Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Regimes Previdenciários Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Regime Geral de Previdencia Social - Filiação e Inscrição Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Questões Cesp/cebraspe - Filiação e Inscrição Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Segurados Obrigatórios do Rgps - Segurado Empregado - Parte 01 Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Segurados Obrigatórios do Rgps - Segurado Empregado - Parte 02 Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 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Segurados do RGPS - Parte 2 Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Questões FCC - Segurados Obrigatórios e Segurados Facultativos Assistir Prefeitura de Mauá-SP (Analista de Recursos Humanos) Direito Previdenciário - 2025 (Pós-Edital) - Aula 00 Baixar