Prefeitura de Eusébio-CE (Auditor de Controle Interno) Administração - 2025 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • Visão das principais áreas funcionais de uma organização: finanças, logística e produção. sistema de informação de RH.
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 440,00
ou 12x de R$ 36,67
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 08/03/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
122 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
Teorias de Administração. Comparação crítica das principais abordagens aos estudos das organizações.
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Disponível
Planejamentos Estratégico, Tático e Operacional. Estratégias (Parte I)
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Disponível
Planejamentos Estratégico, Tático e Operacional. Estratégias (Parte II)
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Disponível
Estrutura organizacional. Problemas básicos de concepção das estruturas e processos organizacionais em diferentes níveis: global, intermediário e operacional. Ligações da estrutura e do processo com a estratégia e o desempenho.
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Disponível
Clima organizacional e Cultura Organizacional.
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Disponível
Processo decisório.
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Disponível
Organização, sistemas e métodos (Gestão por processos)
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Disponível
Gestão pela qualidade, qualidade total, 5S, programa PDCA.
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Disponível
Organização, sistemas e métodos (Conceitos gerais)
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Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: recursos humanos. Administração de Recursos Humanos (RH): estratégias e desafios de RH. Planejamento de pessoal (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Disponível
Gerenciamento de Desempenho.
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Disponível
Competências pessoais e organizacionais (Gestão por competências)
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Disponível
Recrutamento e Seleção.
Disponível
Desenvolvimento de RH e treinamento.
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: recursos humanos (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Disponível
Remuneração por desempenho ou por competência.
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: recursos humanos (Qualidade de vida no trabalho)
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing (Parte I)
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing (Parte II)
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing (Parte III)

Aulas demonstrativas