Prefeitura de Eusébio-CE (Analista de Controle Interno - Administração) Administração - 2025 (Pós-Edital)

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O curso não aborda os seguintes itens:

Visão das principais áreas funcionais de uma organização: finanças, logística e produção. Planejamento de pessoal e sistema de informação de RH. Administração Logística: padronização, normalização, classificação e inspeção de materiais. Compras, especificações, seleção de fornecedores e análise de valor. Gestão de estoques. Logística de suprimentos. Gestão de transportes e de armazenagem

 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 440,00
ou 12x de R$ 36,67
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 08/03/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
122 horas
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Conteúdo do curso

Disponível
Teorias de Administração. Comparação crítica das principais abordagens aos estudos das organizações.
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Disponível
Planejamentos Estratégico, Tático e Operacional. Estratégias (Parte I)
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Disponível
Planejamentos Estratégico, Tático e Operacional. Estratégias (Parte II)
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Disponível
Estrutura organizacional. Problemas básicos de concepção das estruturas e processos organizacionais em diferentes níveis: global, intermediário e operacional. Ligações da estrutura e do processo com a estratégia e o desempenho.
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Disponível
Clima organizacional e Cultura Organizacional.
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Disponível
Processo decisório.
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Disponível
Organização, sistemas e métodos (Gestão por processos)
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Disponível
Gestão pela qualidade, qualidade total, 5S, programa PDCA.
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Disponível
Organização, sistemas e métodos (Conceitos gerais)
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Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: recursos humanos. Administração de Recursos Humanos (RH): estratégias e desafios de RH (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Disponível
Gerenciamento de Desempenho.
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Disponível
Competências pessoais e organizacionais (Gestão por competências)
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Disponível
Recrutamento e Seleção.
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Desenvolvimento de RH e treinamento.
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: recursos humanos (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Disponível
Remuneração por desempenho ou por competência.
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: recursos humanos (Qualidade de vida no trabalho)
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing (Parte I)
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing (Parte II)
Disponível
Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing (Parte III)

Aulas demonstrativas