Passo Gestão de Pessoas para BACEN-Téc Área 1 | Estratégia Concursos

Passo Estratégico de Fundamentos de Gestão de Pessoas p/ BACEN (Técnico Área 1-Suporte Téc-Adm)

 

Na hora da prova, um dos principais motivos de não lembrarmos do que foi estudado é a falta de revisões do conteúdo. Deixamos de acertar várias questões por ter dado "branco" no momento do exame.

O Passo Estratégico é um MÉTODO PODEROSO DE REVISÃO E TREINO DE SIMULADOS

Benefícios:

  1. Ajudar na memorização do conteúdo
  2. Eventualmente ajudar a compreender melhor alguns pontos da matéria
  3. Priorizar os assuntos mais cobrados pela banca

Os PDFs do Passo Estratégico são enxutos, com poucas páginas, contendo:

  1. orientações de estudo e exposição dos pontos mais importantes do conteúdo
  2. questões comentadas da banca específica do concurso
  3. análise estatística dos assuntos
  4. simulados de questões inéditas no estilo da banca
  5.  

ATENÇÃO: é possível que alguma matéria não seja abordada no pacote do PassoEstratégico, em razão de ser um produto novo. Mesmo assim, serão envidados todos os esforços para incluir eventuais matérias faltantes, sem qualquer ônus aos alunos.

Tal observação diz respeito apenas ao Passo Estratégico, não aos Pacotes Completos, que incluem sim todas as matérias.

 

 

Conteúdo do Curso

Disponível
Conteúdo
Aula Demo Disponível
1 Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado.
Aula 01 Disponível
2 O papel da área de recursos humanos. 8 Gestão de pessoas com foco em resultados. 12 Bancos de dados e sistemas de informações de recursos humanos.
Aula Extra Disponível
Estatísticas de cobrança dos assuntos da matéria
Aula 02 Disponível
Simulado 01
Aula 03 Disponível
13 Comportamento organizacional: clima e cultura organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.
Aula 04 Disponível
6 Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes. 4 Benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida. 11 Benefícios e serviços.
Aula 05 Disponível
Simulado 02
Aula 06 Disponível
7 Gestão por competências: mapeamento e avaliação. 3 Recrutamento e seleção – formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas. 5 Planos de carreira.
Aula 07 Disponível
9 Educação corporativa. 10 Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas.
Aula 08 Disponível
Simulado 03

Aulas Demonstrativas

CRONOGRAMA Vendas até: 08/01/2020 Acesso ao curso até: 08/06/2020