Passo Adm Geral para TCE-RO - Engenharia Civil | Estratégia Concursos

Passo Estratégico de Administração Geral e Público p/ TCE-RO (Auditor-Engenharia Civil.)-Pós-Edital

Na hora da prova, um dos principais motivos de não lembrarmos do que foi estudado é a falta de revisões do conteúdo. Deixamos de acertar várias questões por ter dado "branco" no momento do exame.

O Passo Estratégico é um MÉTODO PODEROSO DE REVISÃO E TREINO DE SIMULADOS

Benefícios:

  1. Ajudar na memorização do conteúdo
  2. Eventualmente ajudar a compreender melhor alguns pontos da matéria
  3. Priorizar os assuntos mais cobrados pela banca

Os PDFs do Passo Estratégico são enxutos, com poucas páginas, contendo:

  1. orientações de estudo e exposição dos pontos mais importantes do conteúdo
  2. questões comentadas da banca específica do concurso
  3. análise estatística dos assuntos
  4. simulados de questões inéditas no estilo da banca

 

ATENÇÃO: é possível que alguma matéria não seja abordada no pacote do PassoEstratégico, em razão de ser um produto novo. Mesmo assim, serão envidados todos os esforços para incluir eventuais matérias faltantes, sem qualquer ônus aos alunos.

Tal observação diz respeito apenas ao Passo Estratégico, não aos Pacotes Completos, que incluem sim todas as matérias.

 

Conteúdo do Curso

Disponível
Conteúdo
Aula Demo Disponível
1 Processo administrativo. 1.1 Processo de planejamento. 1.2 Organização. 1.3 Direção. 1.4 Controle. 1.4.1 Características. 1.4.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 1.3.2 Comunicação.
Aula 01 Disponível
1.1.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. 1.1.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 1.1.3 Redes e alianças. 1.1.4 Planejamento tático. 1.1.5 Planejamento operacional. 1.1.6 Administração por objetivos. 1.1.7 Balanced scorecard.
Aula 02 Disponível
1.2.1 Estrutura organizacional. 1.2.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 1.2.3 Organização informal. 1.3.3 Descentralização e delegação.
Aula 03 Disponível
Simulado 01
Aula 04 Disponível
1.4.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.
Aula 05 Disponível
5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5.3 Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. 5.4 BPM.
Aula 06 Disponível
4 Gestão de projetos. 4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas.
Aula 07 Disponível
Simulado 02
Aula 08 Disponível
3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ferramentas de gestão da qualidade.
Aula 09 Disponível
2 Gestão de pessoas. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
Aula 10 Disponível
1.2.4 Cultura organizacional.
Aula Extra Disponível
Estatística de cobrança dos assuntos da matéria
Aula 11 Disponível
1.3.1 Motivação e liderança.
Aula 12 Disponível
Simulado 03
Aula 13 Disponível
2.6 Gestão de desempenho.
Aula 14 Disponível
2.7 Gestão por competências. 2.8 Carreira. 2.5 Capacitação de pessoas.
Aula 15 Disponível
1.1.8 Processo decisório. 2.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 2.3.1 Objetivos e características. 2.3.2 Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. 2.3.3 Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens. 2.4 Análise e descrição de cargos.
Aula 16 Disponível
Simulado 04
Aula Extra Disponível em 24/09/2019
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Resolução nº 99/2012 e suas alterações (Código de Ética dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia).

Aulas Demonstrativas

CRONOGRAMA Vendas até: 27/10/2019 Acesso ao curso até: 30/06/2020
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