iNOVA Capixaba (Analista - Desenvolvimento de Gente) Conhecimentos Específicos - 2025 (Pós-Edital)

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1.10. Linguagem. 2. Administração de Recursos Humanos em hospitais. 3. Agentes Públicos: 3.1.
Espécies; 3.2. Cargo, emprego e função pública; 3.3. Concurso Público e Processo Seletivo; 3.4.
Acumulação de cargo, emprego e função; 3.5. Estágio probatório; 3.6. Estabilidade e efetividade;
3.7. Provimentos originários e derivados; 3.8. Vacância; 3.9. Vencimento e remuneração; 3.10.
Regime disciplinar. 7. Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, que dispõe sobre as sanções aplicáveis
em virtude da prática de atos de improbidade administrativa, de que trata o § 4º do art. 37 da
Constituição Federal; e dá outras providências. 8. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943,
que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. 9. Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, que
dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras
providências. 10. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios
da Previdência Social e dá outras providências.

 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
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Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 01/02/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
94 horas
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Conteúdo do curso

Disponível
Planejamento estratégico (Parte I)
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Disponível
Planejamento estratégico (Parte II)
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Disponível
Organização. Tipos de organização; Estruturas organizacionais; Departamentalização; Organogramas
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Disponível
As técnicas de Comunicação no contexto empresarial
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Disponível
KPI’s: Indicadores de Performance.
Disponível
A Cultura Organizacional e seus componentes
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Disponível
Fluxogramas (Gestão por processos)
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Disponível
Gestão de Pessoas. Da estratégia empresarial à estratégia de recursos humanos; O contexto da Gestão de Pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Disponível
Aplicação de pessoas; Gestão de performance; Monitoramento de pessoas; Métodos Tradicionais e Modernos sobre avaliação de desempenho
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Disponível
Recrutamento e seleção; Provisão de recursos humanos
Disponível
Treinamento e desenvolvimento; Desenvolvimento de pessoas
Disponível
A Administração de Talentos Humanos e do Capital Intelectual (Gestão do conhecimento)
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Disponível
Funções de RH: Cargos
Disponível
Remuneração e benefícios. Salários e Remuneração.
Disponível
Manutenção de pessoas (Qualidade de vida no trabalho)

Aulas demonstrativas