IFCE (Administrador) Conhecimentos Específicos (itens 1, 3 a 9; 12 e 14) - 2026 (Pós-Edital)

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Não aborda: 2. quantitativa. 10. Análise econômico-financeira de projetos. 11. métodos ágeis, Scrum, Kanban e Lean. 13. segurança, saúde. 16. integridade no setor público. 24. uso racional de recursos públicos

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Certificado
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Cronograma
Vendas até: 10/05/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
189 horas
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Conteúdo do curso

Disponível
Teoria das organizações: perspectivas clássica, humanística, moderna e contemporânea da Administração.
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Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático e operacional; Gestão estratégica: conceitos, formulação, implementação e controle da estratégia, análise SWOT e Balanced Scorecard (Parte I).
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Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático e operacional; Gestão estratégica: conceitos, formulação, implementação e controle da estratégia, análise SWOT e Balanced Scorecard (Parte II).
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Descentralização, delegação.
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Liderança.
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Dinâmica das organizações: motivação. Comportamento organizacional: motivação.
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Processo grupal nas organizações: comunicação interpessoal e intergrupal. Comunicação.
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Indicadores de desempenho (Controle).
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Cultura organizacional, clima organizacional.
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Gestão da inovação, modernização administrativa. Mudança organizacional.
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Processo decisório.
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Gestão de processos e melhoria contínua: mapeamento e análise de processos, fluxogramas e noções de gestão por processos.
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Disponível
Gestão de projetos: elaboração, análise, avaliação e gerenciamento da execução de projetos; Metodologias de gestão de projetos e de trabalho: noções de PMBOK.
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Disponível
Ciclo PDCA, 5W2H, matriz GUT, Kaizen (Gestão da qualidade).
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Disponível
Trabalho em equipe.
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Gestão de Pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas).
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Disponível
Avaliação de desempenho.
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Disponível
Gestão por competências.
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Recrutamento e seleção.
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Treinamento, desenvolvimento de pessoas.
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Modelagem de cargos (Análise e descrição de cargos. Carreira).
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Programas de incentivos, benefícios e serviços.
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Qualidade de vida no trabalho.
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Gestão de conflitos.
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Disponível
Gestão de conflitos (Negociação).
Disponível
Transformação digital na Administração Pública (Governo eletrônico).
Disponível
Ética na Administração Pública.
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Disponível
Sustentabilidade, responsabilidade socioambiental.

Aulas demonstrativas