CREFITO 5 (Analista Administrativo) Administração - 2026 (Pós-Edital)

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Atenção! Este curso não aborda os seguintes itens:
► Gestão de riscos e compliance: conceito e caracterização do risco. folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, verbas trabalhistas e rescisórias, admissão, desligamento e férias.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 374,00
ou 12x de R$ 31,17
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 19/04/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
131 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
Planejamento estratégico: conceitos, métodos, técnicas e modelos; planejamento institucional; ciclo do planejamento (análise do ambiente, missão, visão, valores, objetivos estratégicos); planejamento tático e operacional (Parte I)
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Disponível
Planejamento estratégico: conceitos, métodos, técnicas e modelos; planejamento institucional; ciclo do planejamento (análise do ambiente, missão, visão, valores, objetivos estratégicos); planejamento tático e operacional (Parte II)
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Disponível
Estruturas organizacionais
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Competência interpessoal (Liderança)
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Competência interpessoal (Motivação)
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Indicadores e sistemas de medição de desempenho organizacional. Indicadores de desempenho (Controle)
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Gestão de processos organizacionais: desenho, análise, padronização e melhoria de processos.
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Disponível
Gestão de projetos: noções de elaboração, análise, avaliação e gerenciamento de projetos.
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Disponível
O indivíduo e o contexto organizacional (variáveis individuais, grupais e organizacionais). Competência interpessoal (Trabalho em equipe)
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Disponível
Noções de gestão de pessoas: modelos de gestão de pessoas; administração de pessoal; gestão estratégica de pessoas
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Disponível
Gestão do desempenho
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Gestão por competências
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Recrutamento e seleção
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Treinamento e desenvolvimento
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Gestão do conhecimento
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Competência interpessoal (Gestão de conflitos)
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Competência interpessoal (Negociação)
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Competência interpessoal (Comunicação)
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