CREF-RS - 2ª Região (Administrador) Administração Geral - 2025 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO:

- O curso não aborda os seguintes itens: Princípios da Administração Pública. Noções de direito Administrativo (princípios, poderes, atos, licitações e contratos). Controle da Administração Pública. Administração direta, indireta e fundacional. Metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 490,00
ou 12x de R$ 40,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 18/01/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
191 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
Teorias da Administração: clássica, científica, burocrática, estruturalista, comportamental, sistêmica e contingencial.
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Planejamento. Análise de cenários e de ambiente. Matriz SWOT. Matriz GUT. Ferramentas de Gestão. Planejamento estratégico, tático e operacional. Implementação de estratégias. Balanced Scorecard (BSC) e gestão por indicadores de desempenho. (Parte I)
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Disponível
Planejamento. Análise de cenários e de ambiente. Matriz SWOT. Matriz GUT. Ferramentas de Gestão. Planejamento estratégico, tático e operacional. Implementação de estratégias. Balanced Scorecard (BSC) e gestão por indicadores de desempenho. (Parte II)
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Organização. Organogramas.
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Direção. Liderança.
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Motivação
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Controle. Eficiência, eficácia e efetividade. Sistemáticas de Monitoramento e Avaliação. Tipos de indicadores.
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Clima e cultura organizacional.
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Processo decisório.
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Fluxogramas. Benchmarking. Gestão de Processos e mapeamento organizacional.
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Disponível
ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS: Conceitos e definições. Ciclo de vida do projeto. Áreas de conhecimento segundo o PMBOK (escopo, tempo, custo, qualidade, riscos, recursos, aquisições, partes interessadas e comunicação).
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Disponível
Gestão da qualidade e melhoria contínua (PDCA, 5S, Kaizen).
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Governança (Governança Corporativa)
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Planejamento estratégico de recursos humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Avaliação de Desempenho.
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Gestão por competências.
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Recrutamento e Seleção.
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Treinamento e Desenvolvimento.
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Cargos, carreiras
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Qualidade de vida no trabalho.
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Modelos de gestão pública: burocrático, gerencial e societal. Disfunções da burocracia. Nova Gestão Pública (New Public Management) – Parte I
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Disponível
Modelos de gestão pública: burocrático, gerencial e societal. Disfunções da burocracia. Nova Gestão Pública (New Public Management) – Parte II
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Governança. Accountability
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Controle social e transparência.
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Gestão pública por resultados
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Gestão pública por resultados (Empreendedorismo Governamental)
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Políticas públicas: ciclo e avaliação (Parte I)
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Políticas públicas: ciclo e avaliação (Parte II)
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Ética e responsabilidade social.
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Aulas demonstrativas