Administração Geral, o ambiente das organizações. Processo Organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
Teorias da Administração, visão histórica da Administração
Fundamentos do planejamento. Planejamento (Parte I)
Fundamentos do planejamento. Planejamento (Parte II)
Comportamento organizacional: motivação
Excelência nos serviços públicos (Gestão da qualidade)
Administração de recursos humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
Administração de recursos humanos (Gestão por competências)
Administração de recursos humanos (Recrutamento e seleção)
Administração de recursos humanos (Treinamento e Desenvolvimento)
Administração de recursos humanos (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Administração de recursos humanos (Qualidade de vida no trabalho)
Administração Pública: principais modelos de administração: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. Evolução e características da administração pública no Brasil (Parte I)
Administração Pública: principais modelos de administração: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. Evolução e características da administração pública no Brasil (Parte II)
Governabilidade e governança.
Transparência da administração pública. Controle social e cidadania.
Gestão por resultados na produção de serviços públicos
Gestão por resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)
Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).