CRAISA (Analista de Gestão Pública) Administração Pública + Administração Geral - 2026 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • Regulamento Interno de Licitações e Contratos da Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André – CRAISA. As tendências internacionais de mudança da gestão pública. Princípios (mérito, flexibilidade, responsabilização, controle versus autonomia). Cenário de mudanças mundiais. O sistema político brasileiro e suas consequências sobre o Estado e a gestão. Instrumentos de financiamento do setor público. Convênios, Contratos de repasse e Termos de Cooperação (Decreto nº 6.170/2007 e Portaria Interministerial nº 127/2008). Estrutura e funcionamento do serviço público no Brasil. Parceria Público-Privada (PPP). logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos. Administração de materiais, de patrimônio e de serviços. Princípios e sistemas de administração federal.
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 490,00
ou 12x de R$ 40,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 19/03/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
143 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Administração Geral, o ambiente das organizações. Processo Organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
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Teorias da Administração, visão histórica da Administração
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Disponível
Fundamentos do planejamento. Planejamento (Parte I)
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Disponível
Fundamentos do planejamento. Planejamento (Parte II)
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Disponível
Direção. Liderança
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Comportamento organizacional: motivação
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Comunicação.
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Disponível
Controle e avaliação
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A cultura organizacional
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Excelência nos serviços públicos (Gestão da qualidade)
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Disponível
Administração de recursos humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Desempenho.
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Disponível
Administração de recursos humanos (Gestão por competências)
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Administração de recursos humanos (Recrutamento e seleção)
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Administração de recursos humanos (Treinamento e Desenvolvimento)
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Administração de recursos humanos (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Disponível
Administração de recursos humanos (Qualidade de vida no trabalho)
Disponível
Administração Pública: principais modelos de administração: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. Evolução e características da administração pública no Brasil (Parte I)
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Disponível
Administração Pública: principais modelos de administração: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. Evolução e características da administração pública no Brasil (Parte II)
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Governabilidade e governança.
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Transparência da administração pública. Controle social e cidadania.
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Gestão por resultados na produção de serviços públicos
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Gestão por resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)
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Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).
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Disponível
Ética no Setor Público.
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