Não aborda: 1. funções do Estado; capacidades estatais; relações entre burocracia, política e sociedade; organização do setor público brasileiro e principais desafios contemporâneos. 2. contratualização, agencificação, descentralização e novas formas de provisão; limites, críticas e alternativas ao gerencialismo; transição do controle de meios para o controle por desempenho; experiências e impactos no contexto brasileiro. 3. desenho institucional e arranjos organizacionais no setor público; estruturas burocráticas e pós-burocráticas. Redes. modelos de implementação e capacidade de execução; cooperação federativa; interfaces Estado-mercado-sociedade; inovação e  modernização administrativa. 5. Gestão de Riscos e Integridade no Setor Público; conceitos e tipologias de risco; gestão de riscos corporativos (identificação, análise, avaliação, tratamento e monitoramento); apetite e tolerância a risco; controles internos; integridade pública, ética e compliance; prevenção e tratamento de fraude e corrupção; planos e programas de integridade; governança, riscos e controles (GRC) e sua integração. 6. dimensionamento e alocação da força de trabalho. integridade e condutas no serviço público. 7. crítica ao gerencialismo e perspectivas alternativas; democratização da gestão pública; limites institucionais e potencialidades para a melhoria da qualidade das políticas públicas. 8. planejamento governamental; painéis e sistemas de informação gerencial; priorização, carteira de iniciativas; contratos de gestão e acordos de resultados. 9. burocracia e implementação; aderência, capacidades e constrangimentos. 10. controle interno e externo; auditoria, conformidade e desempenho; integridade e governança como mecanismos de controle; ouvidorias.