Câmara dos Deputados (Analista Legislativo - Processo Legislativo e Gestão) Administração Pública

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Não abordaPlanejamento nas organizações públicas. O ciclo do planejamento (análise do ambiente, objetivos estratégicos, missão, visão, valores). Referencial Estratégico das Organizações. Análise de ambiente interno e externo. Ferramentas de análise de ambiente: análise SWOT, análise de cenários, matriz GUT. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Gestão e controle de processos: planejamento, elaboração, desenvolvimento, decisão, direção, execução e implantação, controle, resultados, avaliação de desempenho, análise e documentação. O ciclo do planejamento em organizações (PDCA). Gestão e controle de projetos: planejamento, elaboração, desenvolvimento, decisão, direção, execução e implantação, controle, resultados, avaliação de desempenho, análise e documentação. Gestão por competências.

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Certificado
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Cronograma
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Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
73 horas
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Conteúdo do curso

Disponível
Administração Pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático (Parte II)
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Disponível
Accountability. Princípios de governança pública.
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Disponível
Transparência da administração pública. Controle social e cidadania.
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Disponível
Governo eletrônico.
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Gestão por resultados na produção de serviços públicos
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Disponível
Gestão por resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)
Disponível
Políticas públicas. O ciclo das políticas públicas (construção de agenda, formulação da política e processo decisório)
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Disponível
As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. Descentralização e democracia. Participação, atores sociais e controle social. Gestão local, cidadania e equidade social. Corrupção e políticas públicas: fatores que influenciam a incidência de corrupção e fatores que promovem a qualidade das políticas públicas.
Disponível
Processo decisório
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Disponível
Gestão de Pessoas. Políticas de recursos humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Disponível
Avaliação de desempenho: conceito, objetivos, métodos de avaliação.
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Disponível
Recrutamento e seleção.
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Treinamento, desenvolvimento e capacitação.

Aulas demonstrativas