Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Não aborda: assessment center. trilhas de aprendizagem; banco de talentos; plano de sucessão. obrigações acessórias; eSocial; CAGED; RAIS; DIRF. compliance trabalhista. Sistema de informações de recursos humanos: indicadores de RH; people analytics; dashboard de RH; relatórios gerenciais.
O itens de Administração de pessoal: admissão; alterações contratuais; rescisão; cálculos trabalhistas; folha de pagamento são abordados no curso de Direito do Trabalho.
Para que você receba o reembolso do valor investido é necessário enviar um e-mail, por meio da nossa Central de Ajuda, clicando na aba de "Contato", na parte superior do nosso site.
Feito isso, basta clicar em "Enviar uma solicitação" e, na página seguinte, selecionar a opção de "Cancelamento", como área de envio, e descrever sua solicitação.
A fim de otimizar seu atendimento, seguem algumas dicas: